職位描述
招聘
崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置模塊：
1. 招聘與配置模塊：
- 協(xié)助分析各部門人才需求，參與制定年度/季度招聘計劃。
- 學(xué)習(xí)并執(zhí)行招聘流程：發(fā)布招聘公告、篩選簡歷、安排筆試/面試、進(jìn)行背景調(diào)查。
- 參與組織校園招聘、社會招聘等專項活動，維護(hù)人才庫。
- 協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，熟悉國企的人事異動流程。
- 學(xué)習(xí)并理解國企在招聘中對于“黨管干部”、“民主評議”等特殊原則和程序。
- 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，參與制定年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算。
- 組織協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)（如新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、政策宣講等）和外部培訓(xùn)。
- 跟蹤培訓(xùn)效果，進(jìn)行培訓(xùn)評估和總結(jié)分析。
- 協(xié)助開展人才盤點(diǎn)、梯隊建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃等項目。
- 參與組織思想政治學(xué)習(xí)、黨性教育、工會活動等具有國企特色的員工活動。
- 協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，支持薪酬調(diào)研工作。
- 學(xué)習(xí)國企的薪酬結(jié)構(gòu)（崗位工資、績效工資、津補(bǔ)貼、年終獎等）和核算方法。
- 協(xié)助核算月度工資、獎金，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性。
- 學(xué)習(xí)并解答員工關(guān)于社保、公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等福利政策的咨詢。
- 學(xué)歷專業(yè)： 碩士或優(yōu)秀本科畢業(yè)生，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 知識技能： 了解人力資源管理基礎(chǔ)知識，熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和公文寫作能力。
工作地點(diǎn)
香坊區(qū)聯(lián)東U谷·哈爾濱香坊科技創(chuàng)新谷48棟 大數(shù)據(jù)公司
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職位發(fā)布者
張麗雪/招聘經(jīng)理
立即溝通
黑龍江大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黑龍江大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司組建于2017年6月28日，是由黑龍江省建設(shè)集團(tuán)與北京九次方大數(shù)據(jù)信息集團(tuán)、北京瑞德佳通科技有限公司合資成立的國有控股混合所有制企業(yè)。公司成立以來，始終遵循國家關(guān)于“推動實施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，加強(qiáng)完善數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)數(shù)據(jù)資源整合和開放共享，保障數(shù)據(jù)安全，加快建設(shè)數(shù)據(jù)中國”的規(guī)劃部署，堅持以“成為卓越的數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營商”為發(fā)展愿景，以“貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)智慧，釋放數(shù)據(jù)價值”為企業(yè)使命，以“發(fā)展企業(yè)、幸福員工、服務(wù)社會”為核心價值觀，以“立足龍江、面向全國”為市場定位，努力成為政府及行業(yè)垂直領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)運(yùn)營商，精準(zhǔn)高效地為政府決策治理、社會產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生建設(shè)等各個領(lǐng)域提供優(yōu)秀的數(shù)據(jù)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)服務(wù)。
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