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工作職責:
1、負責公司月度納稅申報、年度納稅申報及匯算清繳業(yè)務;
2、建立公司經(jīng)營稅收模型，以實現(xiàn)稅收全面、合規(guī)報繳，確保沒有遺漏及例外事項。包括各項納稅申報、事項備案、資料審核、納稅信用等級、實名認證等等；
3、稅務籌劃及分析：結(jié)合財務運營狀況進行公司稅收分析，組織實施稅收負擔率指標的測試與對標分析，籌劃公司稅收最優(yōu)方案并對實施全過程進行跟蹤、控制；
4、稅務體系及制度建設：構(gòu)建公司發(fā)展戰(zhàn)略適應的稅務管理目標、策略、方法體系，建立健全各項稅務管理制度，為公司各項業(yè)務發(fā)展提供稅務專業(yè)支持，以保障稅務管理目標的實現(xiàn)；
5、稅務政策研究：研究稅收政策及稅收政策的變動狀況，分析稅收政策對公司的影響，推進落實各項稅收優(yōu)惠政策，參與申請地方財政補貼的進程，并根據(jù)公司需要而提出相應方案；
6、稅務風險控制：建立和維護與主管稅務機關的稅企關系, 鞏固公司誠信守法的合規(guī)形象，定期組織稅收風險評估，確保各項稅務事項有序開展；對于進入稅務檢查或稽查的事項負責協(xié)調(diào)、落實，保證風險不失控
7、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，財務或稅務相關專業(yè)、中級會計師、稅務師職稱，5年以上相關工作經(jīng)驗，其中3年以上中大型企業(yè)，財務經(jīng)理經(jīng)驗，擁有注冊會計師資格或上市公司工作經(jīng)驗更佳；
2、熟悉國家現(xiàn)行各項稅收法律法規(guī)；
3、有較強的組織領導、溝通協(xié)調(diào)、稅務籌劃、財務管理、和風險防范等履職能力；
4、能適應短期出差。