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伴隨著老齡化時代的到來，財富接力棒開始發(fā)生更替，與此同時由于我國經(jīng)濟的增長，大眾的生活水平不斷提升，高凈值客戶數(shù)量不斷增長，二者交織催生出了龐大且多元化的需求。
本崗位招聘的不是普通的銷售人員，而是公司重點培養(yǎng)的cπ康養(yǎng)財富規(guī)劃師隊伍，目標客戶是高凈值人群。因此公司給到的支持有：
1??專業(yè)細致的培養(yǎng)模式，讓起步更簡單
2??攜手權(quán)威機構(gòu)和高校，實現(xiàn)專業(yè)認證
3??提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，讓展業(yè)更輕松
4??優(yōu)越的收入和晉升制度，付出就有收獲
崗位要求:
1.年齡24-45周歲，大專及以上學歷
2.過往稅前年收入大于10W（涉及到高端創(chuàng)業(yè)基金方案，如不滿足，可選擇其他扶持方案）
3.已經(jīng)在南京生活一年以上者
4.有賺錢欲望，能接受銷售性質(zhì)的工作，不要太玻璃心，具有良好的溝通能力。
5.過往行業(yè)不限。有一年以上銷售、電話客服、旅游、銀行、招聘等經(jīng)驗者更佳。我們有專業(yè)完善的培養(yǎng)體系。
你可以得到的：
①高收入，上不封頂。高端新人基金扶持+高額傭金+管理獎+季度獎+年終獎+活動專項獎勵。
②工作自由: 不必996坐班，周末及法定節(jié)假日可正常休息，你有充足的時間可以兼顧家庭和自身能力提升。
③業(yè)務管理雙通道：晉升渠道透明公平，不靠關(guān)系、不看臉色、不用排隊。
④工作休閑兩不誤: 公司有大量的旅游機會以及酒宴、團建，讓你的生活豐富多彩。
⑤這是一份可以終身從事的工作，越干越專業(yè)，越干越輕松。
工作內(nèi)容：
1.客戶需求分析與方案制定：
如定制化的家庭理財方案、資產(chǎn)配置計劃、家庭風險規(guī)避計劃、家庭財產(chǎn)保全計劃、醫(yī)療保障計劃、子女教育計劃、養(yǎng)老規(guī)劃，太保家園養(yǎng)老社區(qū)等，利用保單+服務的模式，獲得客戶認可。
2.客戶服務與關(guān)系維護：
為客戶提供優(yōu)質(zhì)的 VIP 售后服務，包括協(xié)助客戶解決保險相關(guān)問題，及時提醒客戶按時繳納保費等。及時將保險公司的各種業(yè)務特別是新推出的險種和服務介紹給客戶，可組織客戶參加公司舉辦的各種業(yè)務講座和答謝會。
3.業(yè)務拓展與團隊管理（管理路線） ：
招募符合要求的優(yōu)秀人才加入團隊，培養(yǎng)人才，管理團隊。
中國太平洋保險，作為一家三地上市的股份制商業(yè)保險公司，管理著超過3.5萬億的資金，累計服務超過1.82億客戶，綜合償付能力充足，穩(wěn)健經(jīng)營的同時，圍繞健康保障、養(yǎng)老傳承、財富管理提出三大芯主張，并提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品+服務一體化解決方案。