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首年年薪8到15萬（底薪+補貼+獎金）
崗位職責：
1、選址調(diào)研：熟悉店面選址的相關談判條件,能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的溝通；
2、客戶分析：通過客戶調(diào)研，收集并分析周邊客戶數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶特點制定招生計劃、優(yōu)化招生動作；
3、招生續(xù)班：通過外宣地推進行數(shù)據(jù)收集，完成家長的咨詢接待，及時解決家長問題，完成招生及續(xù)班目標；
4、門店管理：協(xié)助校區(qū)運營及管理工作，有效應對各類突發(fā)性事件，保障校區(qū)正常運營；
5、管理協(xié)助：協(xié)助完成校區(qū)的目標拆分及運營管理，為校區(qū)運營提供建設性意見；
任職資格：
1、統(tǒng)招2022-2025年畢業(yè)本科，不限專業(yè)；
2、有銷售經(jīng)驗/連鎖運營經(jīng)驗、學生會干部經(jīng)歷優(yōu)先
3、溝通及表達能力、解決問題能力（靈活處理、隨機應變）
4、較強的抗壓能力；
5、熱愛教育行業(yè)，并愿長期發(fā)展下去。
6、主城區(qū)區(qū)域內(nèi)調(diào)動，能夠接受公司崗位安排，愿意下沉基層
【優(yōu)秀的管培生半年晉升主管】