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技能要求：
市場管理、團隊建設、部門管理、領導力
崗位職責：
1.根據公司年度業(yè)績目標及城市經理下達的月度指標帶領團隊開展日常銷售工作；
1. 針對銷售目標作出規(guī)劃，并將目標進行有效分解到各小組成員，并督導銷售成員進行日常工作；
2. 分析總結近期銷售中出現(xiàn)的問題并制定解決方案，組織銷售團隊的培訓工作，重點培訓銷售技能；
3. 定期開展團隊成員的互動活動，提升團隊凝聚力及團隊榮譽感；
4.針對各階段的銷售數據進行分析，并作出總結，以及下一步工作計劃；
任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W歷（業(yè)務能力強的可面試評估）；
2.具備銷售團隊管理2年以上工作經驗；
3.具備管理意識，掌握團隊管理方法技巧；
4.具備積極進取的態(tài)度，具備良好的銷售的品質；
5.喜歡挑戰(zhàn)，擁抱變化；
6.男女不限，25-35歲皆可；
福利待遇：
1.固定底薪5-8K＋提成（具體面議）；
2.社醫(yī)保、雙休；
3.各類法定福利假期（年假婚喪假產假）；
4.月度活動，生日趴，下午茶；