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更新于 10月20日

中高級后端開發(fā)工程師(OA 系統(tǒng)/人資系統(tǒng))

9000-14000元
  • 海口美蘭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

OA系統(tǒng)人資系統(tǒng)MySQLRedisMongoDBAI 集成開發(fā)計算機軟件
崗位職責:
1.負責企業(yè)級 Java 后端系統(tǒng)開發(fā),聚焦 OA 系統(tǒng)與人資管理平臺核心功能模塊(如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程、薪酬核算引擎、績效評估體系、組織架構(gòu)管理、協(xié)同辦公流程等)的設計與實現(xiàn),保障系統(tǒng)業(yè)務邏輯嚴謹性與數(shù)據(jù)安全性;
2.主導 OA 與人資系統(tǒng)的 AI 集成開發(fā),包括 AI 知識庫搭建(如企業(yè)文檔智能檢索、FAQ 自動問答)、AI 輔助辦公功能(如智能流程推薦、考勤異常智能預警),對接 AI 模型接口(如 NLP 語義理解、知識圖譜),實現(xiàn) AI 能力與業(yè)務場景的深度融合;
3.負責系統(tǒng)間交互與集成工作,設計并實現(xiàn)單點登錄(SSO)方案(如基于 OAuth2.0、SAML2.0 協(xié)議),打通 OA、人資系統(tǒng)與企業(yè)綜合管理平臺、數(shù)智建造全生命周期管理及裝備服務平臺、綜合消費運營交易平臺的數(shù)據(jù)鏈路,保障跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步與權(quán)限統(tǒng)一;
4.參與企業(yè)級技術(shù)中臺搭建,提煉 OA 與人資領域通用技術(shù)能力(如流程引擎、表單引擎、權(quán)限中心、數(shù)據(jù)校驗組件),封裝可復用的服務接口與工具類,支撐多業(yè)務線快速迭代,提升系統(tǒng)擴展性與維護性;
5.負責后端系統(tǒng)性能優(yōu)化與問題排查,針對高并發(fā)場景(如月度薪酬計算、年度績效評審)進行數(shù)據(jù)庫索引優(yōu)化、緩存策略設計(Redis)、服務異步化改造,解決線上系統(tǒng)故障與性能瓶頸,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
6.協(xié)同產(chǎn)品、前端、測試團隊推進項目落地,參與需求分析與技術(shù)方案評審,輸出詳細的設計文檔(如架構(gòu)圖、接口文檔、數(shù)據(jù)庫設計文檔),同步開發(fā)進度,推動問題閉環(huán),確保項目按時交付;
7.跟蹤 Java 技術(shù)生態(tài)與行業(yè)前沿趨勢(如 Spring Cloud Alibaba 微服務架構(gòu)、DDD 領域驅(qū)動設計、AI 大模型集成方案),評估技術(shù)升級可行性,將優(yōu)質(zhì)技術(shù)方案融入現(xiàn)有系統(tǒng),持續(xù)提升團隊技術(shù)能力與系統(tǒng)競爭力。
任職要求:
1.本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業(yè),5 年以上 Java 后端開發(fā)經(jīng)驗,其中至少 2 年 OA 系統(tǒng)或人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;
2.具備 AI 集成相關經(jīng)驗,熟悉 AI 知識庫搭建、AI 接口調(diào)用(如調(diào)用大模型實現(xiàn)智能問答、文檔解析),了解 NLP、知識圖譜基礎原理者優(yōu)先;
3.有單點登錄(SSO)系統(tǒng)開發(fā)或跨系統(tǒng)集成經(jīng)驗,熟悉 OAuth2.0、JWT、SAML2.0 等身份認證協(xié)議,能獨立設計并落地跨系統(tǒng)權(quán)限統(tǒng)一方案者優(yōu)先;
4.具備企業(yè)綜合管理平臺、數(shù)智建造全生命周期管理及裝備服務平臺、綜合消費運營交易平臺相關項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉其中業(yè)務邏輯(如建造項目流程、消費交易鏈路)者優(yōu)先;
5.精通 Java 核心技術(shù)(JVM、集合框架、并發(fā)編程),熟練掌握 Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis 等主流框架,熟悉微服務架構(gòu)設計與落地(服務注冊發(fā)現(xiàn)、配置中心、網(wǎng)關、服務熔斷降級);
6.熟練掌握關系型數(shù)據(jù)庫(MySQL)與非關系型數(shù)據(jù)庫(Redis、MongoDB),具備數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化、分庫分表、復雜 SQL 編寫能力,了解數(shù)據(jù)庫事務與鎖機制;
7.具備技術(shù)中臺搭建經(jīng)驗,熟悉領域驅(qū)動設計(DDD)、微服務拆分原則,能提煉業(yè)務領域通用能力并封裝成可復用服務者優(yōu)先;
8.具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)作能力與自驅(qū)力,能快速理解復雜業(yè)務需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案,有大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設計或技術(shù)負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

??诿捞m區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融大廈-C座11層

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