職位描述
內(nèi)勤管理接待事務(wù)后勤管理行政經(jīng)驗
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待和行政辦公類的日常采購；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事物處理與環(huán)境監(jiān)督管理，包括但不限于辦公用品采購、管理登記和領(lǐng)用，水電物業(yè)費等；
3、生日會、員工下午茶、團(tuán)建會的組織策劃；
4、對公司辦公設(shè)備、環(huán)境進(jìn)行日常管理和維護(hù)；
5、處理三會和黨建相關(guān)協(xié)調(diào)配合工作；
6、協(xié)助人力經(jīng)理做好日常招聘接待工作；
7、員工考勤管理和匯總，入離職手續(xù)的辦理，員工關(guān)系資料管理；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上行政工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、工商管理、文秘、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、性格開朗樂觀，善于溝通協(xié)調(diào)，工作積極性主動性高，能處理日常事物；
3、善于學(xué)習(xí)，有進(jìn)取心，想在行政板塊長期發(fā)展，不接受頻繁跳槽者；
4、親和力強，懂禮節(jié)，情商高，有想法，有創(chuàng)意；
5、行政經(jīng)驗是硬性要求，30歲以內(nèi)換工作超過3份以上不考慮，不符合此項的請勿投遞，因前臺形象要求需附帶近半年生活照一張。
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事物處理與環(huán)境監(jiān)督管理，包括但不限于辦公用品采購、管理登記和領(lǐng)用，水電物業(yè)費等；
3、生日會、員工下午茶、團(tuán)建會的組織策劃；
4、對公司辦公設(shè)備、環(huán)境進(jìn)行日常管理和維護(hù)；
5、處理三會和黨建相關(guān)協(xié)調(diào)配合工作；
6、協(xié)助人力經(jīng)理做好日常招聘接待工作；
7、員工考勤管理和匯總，入離職手續(xù)的辦理，員工關(guān)系資料管理；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上行政工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、工商管理、文秘、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、性格開朗樂觀，善于溝通協(xié)調(diào)，工作積極性主動性高，能處理日常事物；
3、善于學(xué)習(xí)，有進(jìn)取心，想在行政板塊長期發(fā)展，不接受頻繁跳槽者；
4、親和力強，懂禮節(jié)，情商高，有想法，有創(chuàng)意；
5、行政經(jīng)驗是硬性要求，30歲以內(nèi)換工作超過3份以上不考慮，不符合此項的請勿投遞，因前臺形象要求需附帶近半年生活照一張。
工作地點
四川省成都市武侯區(qū)九興大道3-附1號高新區(qū)智能硬件中試生態(tài)園華興匯明科技有限公司1棟2樓
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職位發(fā)布者
馬女士/HR
昨日活躍立即溝通
成都華興匯明科技有限公司成都華興匯明科技有限公司，作為寬帶通信與射頻微波領(lǐng)域的國家級高新技術(shù)企業(yè)，自2016年成立以來始終深耕測試測量與自動化系統(tǒng)解決方案，現(xiàn)已成為行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的標(biāo)桿企業(yè)。2025年，公司正式并入四川發(fā)展投資控股公司航投集團(tuán)旗下，實現(xiàn)國資控股背景升級，依托國家級產(chǎn)業(yè)資源與戰(zhàn)略平臺，開啟高速發(fā)展新篇章！我們的核心競爭力：?技術(shù)賦能，創(chuàng)新驅(qū)動：與國內(nèi)頂尖科研院所及高校深度合作，聚焦5G/6G通信、毫米波技術(shù)、工業(yè)大數(shù)據(jù)等前沿領(lǐng)域，擁有百余項自主知識產(chǎn)權(quán)，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)突破。?全產(chǎn)業(yè)鏈布局：業(yè)務(wù)覆蓋測試測量系統(tǒng)集成、仿真驗證、微波組件研發(fā)及智能制造四大方向，為航空航天、國防電子、智能裝備等行業(yè)提供端到端解決方案。?精英團(tuán)隊與科學(xué)管理：核心團(tuán)隊由行業(yè)資深專家與海內(nèi)外名校人才組成，倡導(dǎo)“開放、協(xié)作、共贏”的企業(yè)文化，以國際化視野推動技術(shù)落地與商業(yè)成功。加入我們，您將獲得：??國資平臺資源：參與國家級重點項目，接觸行業(yè)最前沿技術(shù)，與頂尖機(jī)構(gòu)協(xié)同創(chuàng)新；??成長加速通道：定制化培養(yǎng)體系、技術(shù)大咖導(dǎo)師制、跨部門輪崗機(jī)會，助力快速晉升；??有競爭力的薪酬：行業(yè)領(lǐng)先薪資+績效獎金+股權(quán)激勵，共享企業(yè)發(fā)展紅利；??工作生活平衡：彈性工作制、健康管理計劃、豐富的團(tuán)建活動，打造高效愉悅的工作氛圍。
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