我想看免费的a片|人人操屄去人人操|日本免费三级片网站|羞羞资源久久在线|亚洲一二三四区久久久日韩|高清无码精品视频在线观看|日韩一级不卡视频|黄色三级电影片一一区|日本三级片小说在线|日韩成人三级片免费播放

崗位職責(zé)：
1、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
-根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并推動實施人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
-持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)與人員配置，提高組織效率。
2、招聘與人才管理
-制定招聘計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成關(guān)鍵崗位人才的吸引、甄選與聘用。
-發(fā)展并實施人才梯隊建設(shè)計劃，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
3、培訓(xùn)與發(fā)展
-分析員工培訓(xùn)需求，設(shè)計并推動實施多層次的培訓(xùn)體系。
-監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力與歸屬感。
4、績效與薪酬管理
-設(shè)計并執(zhí)行績效管理體系，推動員工績效提升。
-制定薪酬激勵政策，確保內(nèi)部公平與外部競爭力。
5、員工關(guān)系與合規(guī)
-建立并維護積極的員工關(guān)系，妥善處理員工申訴與沖突。
-確保公司人力資源管理符合相關(guān)勞動法律法規(guī)。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
3、熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系等模塊。
4、優(yōu)秀的溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長協(xié)調(diào)和推動跨部門合作。
5、具有較強的解決問題能力，有抗壓能力能快速適應(yīng)動態(tài)環(huán)境。