職位描述
計算機軟件
高級Java工程師（2名）
崗位職責： 要求這2名研發(fā)人員具備扎實技術功底和豐富實戰(zhàn)經驗具有高度的責任心、良好的團隊協(xié)作精神，并且有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
崗位要求：
1. 計算機、軟件工程等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷（學信網可查），3年以上Java開發(fā)經驗；
2. 熟練掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、MyBatis-Plus等主流框架，理解其核心原理；
3. 熟悉Redis緩存、RabbitMQ/Kafka等消息中間件、ElasticSearch搜索引擎、Minio及分布式系統(tǒng)開發(fā)；
4. 精通SQL語言，具備Oracle、達夢、PostgreSQL、MySQL等至少一種數(shù)據庫的開發(fā)與調優(yōu)經驗，熟悉事務、鎖機制，掌握存儲過程、觸發(fā)器等編程技能；
5. 熟悉Linux及KylinOS操作系統(tǒng)，掌握常用命令，具備一定的系統(tǒng)調試能力；
6. 了解VUE、Element、Ant Design等前端框架，熟悉HTML/Ajax/CSS/JavaScript等Web前端技術，掌握jQuery等常用JS庫；
7. 熟練使用IDEA等開發(fā)工具，熟悉Git等代碼版本管理流程；
8. 思維清晰，工作細致嚴謹，具備良好的溝通表達、團隊協(xié)作能力和高度責任心。
薪資范圍：10K-15K
經驗要求：3年以上相關工作經驗
年齡建議：35周歲以下，能力突出者可適當放寬
入職即繳納五險一金 雙休
工作地點：濟南市歷下區(qū)麗山國際生物制藥生產基地A-1號辦公樓
崗位職責： 要求這2名研發(fā)人員具備扎實技術功底和豐富實戰(zhàn)經驗具有高度的責任心、良好的團隊協(xié)作精神，并且有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
崗位要求：
1. 計算機、軟件工程等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷（學信網可查），3年以上Java開發(fā)經驗；
2. 熟練掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、MyBatis-Plus等主流框架，理解其核心原理；
3. 熟悉Redis緩存、RabbitMQ/Kafka等消息中間件、ElasticSearch搜索引擎、Minio及分布式系統(tǒng)開發(fā)；
4. 精通SQL語言，具備Oracle、達夢、PostgreSQL、MySQL等至少一種數(shù)據庫的開發(fā)與調優(yōu)經驗，熟悉事務、鎖機制，掌握存儲過程、觸發(fā)器等編程技能；
5. 熟悉Linux及KylinOS操作系統(tǒng)，掌握常用命令，具備一定的系統(tǒng)調試能力；
6. 了解VUE、Element、Ant Design等前端框架，熟悉HTML/Ajax/CSS/JavaScript等Web前端技術，掌握jQuery等常用JS庫；
7. 熟練使用IDEA等開發(fā)工具，熟悉Git等代碼版本管理流程；
8. 思維清晰，工作細致嚴謹，具備良好的溝通表達、團隊協(xié)作能力和高度責任心。
薪資范圍：10K-15K
經驗要求：3年以上相關工作經驗
年齡建議：35周歲以下，能力突出者可適當放寬
入職即繳納五險一金 雙休
工作地點：濟南市歷下區(qū)麗山國際生物制藥生產基地A-1號辦公樓
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工作地點
濟南歷下區(qū)麗山國際生物制藥生產基地麗山國際生物制藥生產基地
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 濟南市中區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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張先生/招聘管理
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山東眾誠人力資源外包服務有限公司眾誠人力資源管理公司，是由濟南搜索在線廣告有限公司、青島壹通科技信息有限公司為發(fā)起人設立的公司，具有濟南人力資源和社會保障局頒發(fā)的A級人力資源服務許可證，是國內專業(yè)的人力資源整體外包解決方案供應商，公司專長于為國內外各類企事業(yè)單位提供員工派遣、高級人才獵頭、招聘外包、人事代理、社會保險公積金代辦代繳、企業(yè)培訓、以及人力資源咨詢等外包服務。眾誠人力資源公司以“人力資源管理”作為核心業(yè)務，以“專心人力服務、專注服務人才”為企業(yè)宗旨，逐步形成了從高端決策和經營人才獵頭服務到低端執(zhí)行和事務性人才的派遣服務、從致力于人力資源管理模式構建優(yōu)化的管理咨詢服務到基礎事務性人事工作代理服務的經營模式。近年來，公司主要為來山東投資的外商投資企業(yè)及其代表機構、大型企事業(yè)單位辦理勞務派遣、人事代理業(yè)務；為國內知名企業(yè)提供獵頭、內訓、及HR管理咨詢服務，單位涉及到電子、計算機、建筑、商業(yè)、制造業(yè)、服務、醫(yī)護、冶金勘探等眾多行業(yè)。公司以建立優(yōu)秀人才隊伍為基礎，秉承“眾信、精誠、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，全方位的為客戶提供系統(tǒng)、專業(yè)、細致的人力資源外包服務解決方案；通過不斷的貫徹“主動、專業(yè)、準確、完美”的服務理念，以及持續(xù)的管理改進、創(chuàng)新和進步，成為客戶在人力資源服務領域最有價值的戰(zhàn)略合作伙伴和業(yè)界最具影響力的專業(yè)人力資源服務外包機構。
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