1. 人才尋訪:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、公司人才庫(kù)、人選轉(zhuǎn)介紹等方式進(jìn)行人才搜索和尋訪;
2. 獵聘管理:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷搜索與報(bào)告輸出、面試安排與輔導(dǎo)、薪資談判、offer溝通、背景調(diào)查、入職維護(hù)等全流程跟進(jìn);
3. 人選維護(hù):做好候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
4. 客戶開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)客戶線索收集、客戶開(kāi)發(fā)、客戶需求溝通與分析,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 1-5年獵頭或人事經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限;
3. 具有良好的語(yǔ)言溝通技巧,較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)及整合能力;
4. 富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),很強(qiáng)的學(xué)習(xí)吸收能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力;
5. 積極熱情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的職業(yè)操守,心理素質(zhì)佳,較強(qiáng)的抗壓能力,有志于在人力資源行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、試用期全額