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崗位職責
1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌：結(jié)合3C電子數(shù)碼產(chǎn)品特性，制定抖音賬號中長期規(guī)劃與矩陣運營策略，明確產(chǎn)品內(nèi)容定位與數(shù)碼品類變現(xiàn)路徑。
2. 內(nèi)容與直播：聚焦3C數(shù)碼產(chǎn)品賣點，帶隊打造技術(shù)解析、搭建數(shù)碼專場直播運營體系，攻堅粉絲增長與GMV目標。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動：建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機制，輸出分析報告，以數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略與轉(zhuǎn)化效率。
4. 團隊管理：組建并管理運營團隊，明確考核標準，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
5. 資源與風控：整合平臺、達人等內(nèi)外資源，跟進規(guī)則變化，規(guī)避賬號違規(guī)等風險。
任職要求
1. 經(jīng)驗案例：3年+抖音電商運營經(jīng)驗（優(yōu)先3C電子數(shù)碼品類），1年+團隊管理經(jīng)歷，有數(shù)碼賬號10萬+粉絲增長或單場百萬GMV案例。
2. 專業(yè)能力：精通抖音平臺玩法與數(shù)據(jù)工具，熟悉3C數(shù)碼產(chǎn)品知識，能統(tǒng)籌數(shù)碼內(nèi)容創(chuàng)作與直播全流程。
3. 核心素養(yǎng)：網(wǎng)感敏銳，目標導向強，具備優(yōu)秀的團隊管理能力。
4. 資源能力：擁有資源整合意識與能力，能聯(lián)動內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源。
5. 優(yōu)先條件：有3C數(shù)碼品牌自播、抖店運營及千川投放經(jīng)驗，或持有數(shù)碼產(chǎn)品相關(guān)資源者優(yōu)先。