崗位職責(zé):
1.規(guī)劃與策略:依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),主導(dǎo)制定人力資源規(guī)劃,涵蓋人力配置、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)體系搭建、績(jī)效與薪酬管理策略等,確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致,為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供人力保障。
2. 招聘與人才配置:負(fù)責(zé)公司各崗位的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試與評(píng)估等環(huán)節(jié),精準(zhǔn)選拔適配人才;同時(shí),根據(jù)部門需求和員工能力,合理調(diào)配人員,優(yōu)化組織架構(gòu),提升整體效能。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,針對(duì)不同層級(jí)和崗位需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、組織內(nèi)外部培訓(xùn)、建立導(dǎo)師制度等,促進(jìn)員工技能提升與職業(yè)成長(zhǎng),為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 績(jī)效管理:構(gòu)建并完善績(jī)效管理體系,設(shè)定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估過程,對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行分析反饋,為員工提供績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)和激勵(lì)措施,確保員工工作表現(xiàn)與公司目標(biāo)緊密掛鉤,提升公司整體績(jī)效水平。
5. 薪酬福利管理:主導(dǎo)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,依據(jù)市場(chǎng)行情和公司財(cái)務(wù)狀況,制定公平、具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)和福利政策,包括薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、福利項(xiàng)目策劃等,激勵(lì)員工積極性和忠誠(chéng)度,同時(shí)確保人力成本控制在合理范圍。
6. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),如招聘效果數(shù)據(jù)、培訓(xùn)投入產(chǎn)出、員工績(jī)效分布等,定期生成報(bào)告,為公司決策層提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動(dòng)人力資源管理工作的持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。
任職要求:
1.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)和處理各類人力資源問題,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)和變化。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源工作任務(wù);
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊運(yùn)作,有在同行業(yè)或規(guī)模相當(dāng)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.精通人力資源管理理論和方法,熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),能熟練運(yùn)用各類人力資源管理工具和技術(shù),如招聘軟件、績(jī)效管理系統(tǒng)、培訓(xùn)平臺(tái)等。
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)洞察人力資源管理問題,并提出有效的解決方案;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與組織策劃能力,能有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目和活動(dòng)的順利開展;
6.具備熟練的辦公軟件操作技能,擅長(zhǎng) Excel、PPT 等用于數(shù)據(jù)處理和匯報(bào)展示的工具。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、食堂就餐、交通/降溫/采暖/副食補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日/工會(huì)福利、健身房/籃球場(chǎng)/羽毛球場(chǎng)、員工培訓(xùn)