一、公司 & 部門實(shí)力介紹① 公司實(shí)力:副部級央企,財(cái)政部直管的「共和國長子」
中國人壽是 國務(wù)院直屬的副部級央企,由財(cái)政部直接管理,成立 70 多年來一直是保險(xiǎn)行業(yè)的「國家隊(duì)」,背后是國家信用背書,客戶認(rèn)可度、資源穩(wěn)定性遠(yuǎn)超普通企業(yè)。簡單說:客戶不用擔(dān)心公司跑路,員工不用擔(dān)心平臺波動,央企身份就是最硬的「職業(yè)安全牌」!
② 部門實(shí)力:全省 13 年銷冠,資源 + 薪資雙領(lǐng)先
☆您應(yīng)聘的是 這是全省保險(xiǎn)行業(yè)的「王牌旗艦團(tuán)隊(duì)」:
業(yè)績地位:連續(xù) 13 年蟬聯(lián)第一
資源傾斜:業(yè)績第一,公司 每年持續(xù)投入大量客戶資源(包括老客戶轉(zhuǎn)介紹、政府合作項(xiàng)目、高端社群對接),一級預(yù)約的客戶都是「有需求、有預(yù)算、有信任基礎(chǔ)」的優(yōu)質(zhì)資源,完全不用愁沒客戶服務(wù);
薪資優(yōu)勢:核心團(tuán)隊(duì)是「百萬績效團(tuán)隊(duì)」,入職 1 年以上的同事,基本都能做到年業(yè)務(wù)百萬,首年提成收入 20 萬 +(這還沒算績效底薪);更關(guān)鍵的是 提成能拿 3-5 年—— 客戶只要續(xù)費(fèi),每一筆保費(fèi)您都有額外提成,相當(dāng)于「服務(wù) 1 個客戶,長期拿收益」,收入復(fù)利效應(yīng)遠(yuǎn)超普通崗位!
二、五級黃金體系&售后專崗介紹① 一級(坐席客戶專員):您的「精準(zhǔn)需求過濾器」
核心職責(zé):
專門對接老客戶,提前 3-5 天電話邀約,明確售后需求(比如 “下周三下午 3 點(diǎn),帶身份證來辦理賠”“保單信息變更需要您本人到場”),記錄客戶初步訴求(如 “想順便問問孩子的教育金”),生成《售后需求預(yù)約單》 同步給您,確保您見到的客戶都是「有明確需求、已約定時間、帶齊資料」的精準(zhǔn)客戶。
協(xié)同價(jià)值:幫您過濾掉 “無需求、沒時間、資料不全” 的無效客戶,讓您每天 2-3 個客戶都是「可服務(wù)、可挖掘」的優(yōu)質(zhì)資源,省掉 80% 的拓客和溝通成本!
② 二級(您應(yīng)聘崗:售后樞紐專員):「服務(wù)落地 + 需求挖掘核心崗」
核心職責(zé):
落地服務(wù):按一級預(yù)約單處理理賠、信息變更、保單查詢等基礎(chǔ)售后,確保服務(wù)閉環(huán);
深度挖掘:通過溝通提煉 「521 客戶畫像」(5 類核心需求:健康 / 教育 / 養(yǎng)老 / 理財(cái) / 保障;2 類特質(zhì):消費(fèi)習(xí)慣 / 家庭結(jié)構(gòu);1 個核心訴求:比如 “重視收益或者保障等”),形成《客戶需求報(bào)告》 反饋給三級;
新單承接:五級洽談成功后后,負(fù)責(zé)新保單錄入、繳費(fèi)提醒、長期售后跟進(jìn),服務(wù)貫穿客戶全生命周期。
協(xié)同節(jié)點(diǎn):上接一級的預(yù)約資源,中連三級的分類需求,下承五級的成交售后,是體系的「信息中樞」。
③ 三級(團(tuán)隊(duì)主管、經(jīng)理:5-10 年資深專家):「需求分類 + 方案匹配專家」
專業(yè)背景:公司5-10年以上銷售精英、主管經(jīng)理,深耕細(xì)分領(lǐng)域(健康險(xiǎn) / 年金險(xiǎn) / 高端醫(yī)療)。
核心職責(zé):
1、拿到您的《客戶需求報(bào)告》后,用 「三維分類法」 給客戶貼標(biāo)簽(比如 “中產(chǎn)家庭 + 教育金剛需 + 預(yù)算等”);
2、匹配專屬方案(如 “少兒年金險(xiǎn) + 父母醫(yī)療險(xiǎn)組合”),并邀約客戶參加 「細(xì)分領(lǐng)域?qū)鰰梗ū热?“教育金規(guī)劃沙龍”“養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)日”);
3、給您提供「需求挖掘話術(shù)包」,教您怎么問出客戶真實(shí)訴求。
協(xié)同價(jià)值:把您的 “原始需求” 轉(zhuǎn)化為 “精準(zhǔn)方案”,讓客戶覺得 “你懂我”,大幅提升需求轉(zhuǎn)化概率。
④ 四級(經(jīng)認(rèn)證的產(chǎn)品講師:專業(yè)背書崗):「條款翻譯 + 案例支撐專家」
專業(yè)資質(zhì):必須持有 公司產(chǎn)品認(rèn)證證書,平均擁有 10 年以上產(chǎn)品研究經(jīng)驗(yàn)。
核心職責(zé):
1、把復(fù)雜條款轉(zhuǎn)化為 “白話案例”(比如 “重疾險(xiǎn)賠不賠?看這 3 個關(guān)鍵詞”“年金險(xiǎn)怎么領(lǐng)最劃算?舉個張先生的例子”);
2、為三級的專場會提供 「產(chǎn)品解讀 PPT + 客戶常見問題手冊」,現(xiàn)場解答 “條款漏洞”“理賠糾紛” 等專業(yè)疑問;
3、定期給二級 / 三級做產(chǎn)品培訓(xùn),確保前端服務(wù)講得清、講得準(zhǔn)。
協(xié)同價(jià)值:用專業(yè)權(quán)威消除客戶 “怕被騙、怕賠不了” 的顧慮,給成交加 “信任 buff”。
⑤ 五級(成交閉環(huán)主管:5 年以上資深大佬):「異議破解 + 大單成交崗」
專業(yè)背景:累計(jì)服務(wù)客戶超 500 人,成交過 百萬保額保單、百萬保費(fèi)保單,擅長處理 “高凈值客戶、復(fù)雜家庭結(jié)構(gòu)、異議重重” 的難單。
核心職責(zé):
1、接手三級分類后的客戶,專攻 “價(jià)格異議”“決策猶豫”“家人反對” 等成交難點(diǎn)(比如客戶說 “太貴”,五級會用 “保障缺口測算” 破局);
2、把控成交全流程,確保合同簽約、健康告知、繳費(fèi)方式等無風(fēng)險(xiǎn);
3、成交后把《客戶成交檔案》同步給您,明確后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)(如 “每年提醒體檢”“繳費(fèi)日前 7 天提醒”)。
協(xié)同價(jià)值:幫您解決 “談不下來” 的硬骨頭,讓您的需求挖掘最終落地為成交。
五級黃金協(xié)同體系亮點(diǎn)總結(jié):
5 個層級形成「一級邀約→二級服務(wù)挖需→三級分類方案→四級產(chǎn)品支撐→五級成交兜底→二級售后跟進(jìn)」的閉環(huán)。您不用懂復(fù)雜產(chǎn)品,不用硬扛成交壓力,只管做好中間的服務(wù)和信息傳遞,專業(yè)團(tuán)隊(duì)幫您搞定前后端!”