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一、崗位描述
1. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)與人力相關(guān)工作，包括但不限于文件收發(fā)歸檔、辦公用品與固定資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用、盤點；人員招聘及員工入離職手續(xù)、人力檔案管理等。
2. 統(tǒng)籌跨部門日常綜合事務(wù)協(xié)調(diào)，跟進工作進度并及時解決執(zhí)行中的問題，定期梳理流程并提出合理化改進建議，提升工作效率。
3. 對接外部相關(guān)機構(gòu)，負(fù)責(zé)來訪接待，維護公司對外形象。
4. 參與公司會議、團建、培訓(xùn)等活動的全流程支持。
5. 配合撰寫公司會議紀(jì)要、工作總結(jié)、匯報報告等公文，確保內(nèi)容邏輯清晰、格式規(guī)范，并協(xié)助完成文件審核與歸檔。
6. 及時響應(yīng)并高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：3 年及以上行政、人力或綜合管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；面對突發(fā)事件可快速冷靜分析，提出有效解決方案。
4. 核心素養(yǎng)：擁有良好的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能清晰傳遞信息、推動問題解決；具備較強的文字表達(dá)及寫作能力，熟練使用 Office 辦公軟件。
5. 職業(yè)態(tài)度：工作責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)且結(jié)果導(dǎo)向；領(lǐng)悟能力佳，可快速理解工作需求；能適應(yīng)多任務(wù)并行場景，承受一定工作壓力。