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更新于 今天

銷售總監(jiān)

2.5-5萬
  • 上海長寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶船舶/航空/航天/火車制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備
關(guān)鍵職責(zé):
1. 銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
- 制定并執(zhí)行公司年度銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)與預(yù)算,對(duì)銷售指標(biāo)及利潤全面負(fù)責(zé)。

- 主導(dǎo)銷售預(yù)測、區(qū)域策略制定與目標(biāo)分解,確保完成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能
- 領(lǐng)導(dǎo)全國6大區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì),通過教練式管理、陪同拜訪、案例復(fù)盤等方式,提升團(tuán)隊(duì)商務(wù)拓展與客戶關(guān)系管理能力。

- 建立并優(yōu)化銷售管理體系,包括CRM系統(tǒng)導(dǎo)入、流程標(biāo)準(zhǔn)化與KPI考核機(jī)制。
3. 市場開拓與客戶關(guān)系深化
- 主導(dǎo)戰(zhàn)略客戶(特別是主機(jī)廠等關(guān)鍵資源)的開拓與維護(hù),將股東資源有效轉(zhuǎn)化為訂單。

- 協(xié)同資深產(chǎn)品經(jīng)理形成“商務(wù)+技術(shù)”聯(lián)合攻堅(jiān)模式,提升項(xiàng)目成交率與客戶滿意度。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
- 代表銷售部門與產(chǎn)品、商務(wù)、采購、財(cái)務(wù)等部門高效協(xié)作,確保從詢價(jià)至交付的全流程順暢。

- 傳遞市場前線聲音,參與產(chǎn)品規(guī)劃與戰(zhàn)略調(diào)整,推動(dòng)公司產(chǎn)品與市場需求的精準(zhǔn)對(duì)接。
5. 會(huì)議管理與上傳下達(dá)
- 組織并主持銷售會(huì)議,確保信息有效傳達(dá)與問題及時(shí)解決。

- 準(zhǔn)確傳遞公司政策,并反饋區(qū)域動(dòng)態(tài),促進(jìn)內(nèi)部協(xié)同與決策優(yōu)化。
任職要求:
必須條件:

- 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、航空制造、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景。

- 8年以上2B銷售經(jīng)驗(yàn),其中5年以上在航空航天、高端裝備或精密工具領(lǐng)域的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

- 具備向大型國企/主機(jī)廠銷售復(fù)雜產(chǎn)品或解決方案的成功案例。

- 擁有領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)型銷售團(tuán)隊(duì)并提升其業(yè)績的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),擅長賦能與教練式管理。

優(yōu)先條件:

- 具備航空航天領(lǐng)域客戶資源者優(yōu)先。

- 優(yōu)秀的英文溝通能力,可獨(dú)立與海外供應(yīng)商或合作伙伴交流。

- 敏銳的市場洞察力、穩(wěn)健的管理風(fēng)格與良好的抗壓能力。

- 認(rèn)同“尊重、協(xié)作、共成長”的團(tuán)隊(duì)文化,具備成熟的領(lǐng)導(dǎo)魅力與跨部門協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

上海長寧區(qū)裕豐國際大廈10樓

職位發(fā)布者

史女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海嘉沛特航空科技有限公司
上海嘉沛特航空科技有限公司(以下簡稱嘉沛特),于2003年4月成立,公司總部位于上海市長寧區(qū)。作為已經(jīng)與中航工業(yè)合作超過25年的航空航天領(lǐng)域系統(tǒng)集成供應(yīng)商,上海嘉沛特航空科技有限公司擁有自主創(chuàng)新研發(fā)、生產(chǎn)、分銷與服務(wù)的完善供應(yīng),并以行業(yè)領(lǐng)先的高端設(shè)備、豐富的技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),完善的配套服務(wù),引領(lǐng)先進(jìn)裝配的一站式解決方案。嘉沛特的航空裝配工具的市場份額位列前10名,市場占有率約2%,每年向客戶輸出數(shù)十個(gè)專業(yè)定制方案?!凹闻嫣亍倍嗄陙碇铝τ谌瞬诺呐囵B(yǎng)和儲(chǔ)備,提供包括專業(yè)知識(shí)、行業(yè)信息、工作技巧等各方面的培訓(xùn)及全球供應(yīng)鏈的觀摩和見習(xí)機(jī)會(huì)。自成立以來,公司現(xiàn)有人才幾乎都是自行培養(yǎng)起來的行業(yè)專家。公司在提供員工培育方案之余,也提供了更為開放和人性化的工作環(huán)境以及完善和靈活的福利政策,除了基本的績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、法定休假、社會(huì)保險(xiǎn)以外,還有全年多次團(tuán)建活動(dòng)、生日假(生日津貼)與生日聚會(huì)、服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)等等特色福利。面對(duì)中國騰飛的大形勢,國產(chǎn)大飛機(jī)的快速上馬?!凹闻嫣亍闭\邀有識(shí)之士共同加入,為中國航空工業(yè)的新發(fā)展注入自己的力量。
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