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更新于 7月28日
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舉報

招技工-月入7000

5000-7000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

電梯弱電維修
崗位職責：
運行技工：
1. 根據設備運行管理流程和維修保養(yǎng)計劃；嚴格遵守操作規(guī)程，正確操作，確保設 備和人身安全，完成本崗位工作。
2. 定期巡視檢查設備運行參數是否在規(guī)定范圍內，出現(xiàn)異常情況迅速查明并正確處 理。
3. 每天檢查機房是否通風，溫度是否適宜，通風扇是否保持正常狀態(tài)；檢查機房及 值班室環(huán)境，保證機房及值班室的清潔衛(wèi)生；并記錄好檢查結果。
4. 設備出現(xiàn)故障時，嚴格按標準和要求檢修，及時排除并上報。
5. 負責設備運行的管理及做好相關紀錄，并24小時監(jiān)管設備運行。
6. 負責水電表、中央空調計費表的抄錄。
7. 按照設備運行保養(yǎng)計劃完成設備維護保養(yǎng)工作，保證設備正常運行。
8. 負責區(qū)域內突發(fā)事件或異常情況的處理并及時上報。
9. 完成上級交辦的其它臨時性工作。
電梯技工：
1. 參與電梯的驗收和接管工作，嚴禁未經過驗收和質量不合格電梯交付使用，及時 將電梯資料移交存檔。

2. 負責根據外包合同及維修保養(yǎng)計劃，監(jiān)督外包項目的完成情況，對不合格項目及 時匯報并跟進整改。

3. 按照電梯維修保養(yǎng)計劃，定期對電梯進行維修保養(yǎng)，嚴格按照保養(yǎng)規(guī)定檢查、監(jiān) 督外包單位的維修保養(yǎng)工作。

4. 嚴格遵守電梯操作規(guī)程操作，保證電梯正常運行及乘坐電梯人員人身安全。

5. 建立完善電梯各種質量記錄，保障電梯運行良好，質量記錄表格按季度存檔。

6. 負責電梯困人、水浸等突發(fā)事件或異常情況的處理。

7. 跟進處理電梯方面的建議和投訴。

8. 完成領導交辦的其它臨時性工作。
維修技工：
1. 負責根據維修主管的具體工作安排，完成本崗位工作。

2. 巡視各種公共設施，掌握公共設施完好狀況，如有損壞及隱患及時維修保養(yǎng)。

3. 負責區(qū)域內建筑物維修保養(yǎng)，確保建筑物外觀整潔，使用性能良好，無安全隱 患。

4. 負責區(qū)域內突發(fā)事件或異常情況的處理。

5. 負責區(qū)域內各種事件的處理。

6. 負責相關客戶意見投訴的跟進處理。

7. 負責日常維修保養(yǎng)記錄的填寫，并提交質量記錄。
8. 完成領導交辦的其他臨時性工作。
弱電技工：
1. 負責根據弱電系統(tǒng)運行管理流程和維修保養(yǎng)計劃，完成本崗位工作。

2. 負責根據外包合同及維修保養(yǎng)計劃，監(jiān)督外包工程的完成情況，對不合格項及時 報告并跟進整改。

3. 負責園區(qū)消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、紅外報警等各種系統(tǒng)配置及運行情 況，按標準及要求檢查弱電系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的正常運行。

4. 按系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃及標準，對各系統(tǒng)進行維修保養(yǎng)，保證各系統(tǒng)的正常運行。

5. 負責處理園區(qū)內的突發(fā)事件或異常情況。

6. 負責處理園區(qū)內的客戶建議及投訴。

7. 負責系統(tǒng)運行記錄的填寫，保證質量記錄的完整性。
8. 完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
運行技工：
1. 教育背景：年齡 25-45 歲，大專及以上，工程類專業(yè)；
2. 資 質：特種設備操作證；
3. 工作經驗：3 年以上同行同崗工作經驗；
4. 品 行：對公司忠誠、為人正直、公正，待人謙和、具備良好的職業(yè)形象；愛 崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致、踏實，能吃苦耐勞，具有較強的責任心和事業(yè)心，團隊 意識強； 組織紀律性很強，保密工作做得好，工作講原則不徇私情；
5. 熟悉各種工程設備設施運行管理專業(yè)知識，具備工程類相關工具使用等知識。
6. 良好的學習能力和邏輯思維能力，熟練操作 WORD、EXCEL 軟件，懂 CAD 軟件，并 能看懂工程圖紙，熟悉物業(yè)工程設備運行維護的流程，有豐富的工作經驗和專業(yè) 知識，具有相關專業(yè)的特種設備操作證、專業(yè)等級證等。
電梯技工：
1. 教育背景：年齡 27-45 歲，大專及以上，機電、電梯等相關專業(yè)；
2. 資 質：電梯安全管理員 特種作業(yè)資格；
3. 工作經驗：3 年以上同行同崗工作經驗；
4. 品 行：對公司忠誠、為人正直、公正，待人謙和、具備良好的職業(yè)形象；愛 崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致、踏實，能吃苦耐勞，具有較強的責任心和事業(yè)心，團隊 意識強； 組織紀律性很強，保密工作做得好，工作講原則不徇私情；
5. 具備相應的電梯維護保養(yǎng)、電梯安全操作、電梯突發(fā)狀況處理能力等方面的知 識；
6. 具有良好的服務意識，具有良好的協(xié)調、溝通與應變能力，具備電梯設備管理和 問題解決能力，能對存在的問題給出解決方案；
7. 具有電梯安全管理證、電梯機械安裝維修等操作證；
維修技工：
1. 教育背景：年齡 25-45 歲，中技及以上，工程類專業(yè)；

2. 資 質：特種設備操作證；

3. 工作經驗：3 年以上同行同崗工作經驗；

4. 品 行：對公司忠誠、為人正直、公正，待人謙和、具備良好的職業(yè)形象；愛 崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致、踏實，能吃苦耐勞，具有較強的責任心和事業(yè)心，團隊 意識強； 組織紀律性很強，保密工作做得好，工作講原則不徇私情；

5. 熟悉各種工程設備設施運行管理專業(yè)知識，具備工程類相關工具使用等知識。
6. 良好的學習能力和邏輯思維能力，熟練操作 WORD、EXCEL 軟件，懂 CAD 軟件，并 能看懂工程圖紙，熟悉物業(yè)水電維修及維護保養(yǎng)工作，具有相關專業(yè)的特種設備 操作證、專業(yè)等級證等。
弱電技工：
1. 教育背景：年齡 27-45 歲，大專及以上，弱電類相關專業(yè)；

2. 資 質：初職稱、中級職業(yè)資格；

3. 工作經驗：3 年以上同行同崗工作經驗；

4. 品 行：對公司忠誠、為人正直、公正，待人謙和、具備良好的職業(yè)形象；愛 崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致、踏實，能吃苦耐勞，具有較強的責任心和事業(yè)心，團隊 意識強； 組織紀律性很強，保密工作做得好，工作講原則不徇私情；

5. 熟悉計算機系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等專業(yè)知識，具備 CAD、辦公 軟件、工程類相關工具等知識。
6. 良好的學習能力和邏輯思維能力，熟練操作 WORD、EXCEL 軟件，懂 CAD 軟件，并 能看懂工程圖紙，具有富的經驗，理論水平高，操作能力強，具有相關專業(yè)的特 種設備操作證、專業(yè)等級證等。
原標題：《技工（運行、電梯、維修、弱電方向）》

工作地點

東莞濱海灣OPPO濱海灣高級人才房項目

職位發(fā)布者

龍女士/HR

三日內活躍
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公司Logo世聯(lián)君匯
世聯(lián)行（A股股票代碼SZ002285）1993年成立于深圳，是境內首家登陸A股的房地產綜合服務提供商，業(yè)務遍及中國200多個城市。作為中國城市空間集成服務商，公司以“提升不動產交易效率和體驗，賦能資產價值持續(xù)提升”為使命，堅持以客戶為中心，致力于“讓更多人享受真正的資產服務”，為創(chuàng)造城市美好生活不懈努力。2020年，大橫琴成為公司單一擁有表決權比例最高的股東，公司實際控制人變更為珠海市橫琴新區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會。2021年，公司實際控制人由珠海市橫琴新區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會變更為珠海市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會，公司充分發(fā)揮“上市公司＋國有平臺”優(yōu)勢，全面推進“大交易+大資管”業(yè)務的協(xié)同發(fā)展。業(yè)務聚焦“大交易”和“大資管”，綜合解決中國不動產開發(fā)及運營場景。深圳世聯(lián)君匯不動產運營管理有限公司（以下簡稱“世聯(lián)資管”）是世聯(lián)行旗下子公司。世聯(lián)資管，順應存量時代的前瞻布局，結合近30年的不動產服務經驗，按照新形式的需求構建從“基礎運營”到“價值運營”的全鏈條服務能力。以專業(yè)咨詢能力挖掘城市資產價值，通過資源鏈接及運營落地建立價值運營新模式，實現(xiàn)全價值鏈服務，為城市資產提質增效。聚焦非住宅物業(yè)，提供從投資決策至運營服務的全過程、全價值鏈的一站式綜合服務。更多信息請了解：http://www.worldunion.com.cn/
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