崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)所轄部門的招聘需求,完成年度人員招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,包括發(fā)布招聘崗位,篩選簡歷,安排、參與面試以及相關(guān)的招聘報(bào)表制作;
3、負(fù)責(zé)員工全生命周期管理,從入職、試用期、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、績效管理、離職等各環(huán)節(jié)參與管理并把控;
4、所轄部門員工的日常員工關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)配合工作、入職培訓(xùn)等;
5、企業(yè)文化活動(dòng)組織;
6、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上招聘、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的親和力,感染力;
4.性格外向,積極主動(dòng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利