崗位職責:
1、招聘與配置:協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷并進行初步溝通、安排面試,員工入離轉調的流程對接和手續(xù)辦理;
2、員工關系與檔案管理:維護員工關系和管理人事檔案;
3、薪酬與績效支持:協(xié)助進行考勤統(tǒng)計、工資報表制作,參與績效考核數(shù)據(jù)的收集與整理等工作;
4、人事稽查:協(xié)助過程管理工作;
5、OA人事模塊信息化工作:協(xié)助OA人事信息化工作推進;
6、領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
3、熟練使用辦公相關軟件。