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職位描述
崗位職責(zé)：
1、按公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)管理工作，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議；
2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，確定公司年度、季度、月度預(yù)算編制方法，指導(dǎo)和審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，并提供必要的支持；
3、督促財(cái)務(wù)部門(mén)辦理有關(guān)銀行貸款，授信及往來(lái)事項(xiàng)，提供經(jīng)營(yíng)所需的資金；
4、統(tǒng)籌公司資金及審批資金支出，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并完善相應(yīng)的流程與公司政策；
5、監(jiān)控公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案；
6、負(fù)責(zé)解釋、解答與公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)的法規(guī)和公司財(cái)務(wù)相關(guān)的制度及操作流程；
7、制定財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的人員配置計(jì)劃，建立部門(mén)內(nèi)人員崗位輪換制度，對(duì)本部門(mén)人員的聘用、升降、任免、獎(jiǎng)罰提供意見(jiàn)和建議；
8、協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、報(bào)表工作，定期向管理層提交公司經(jīng)營(yíng)情況與財(cái)務(wù)狀況的分析報(bào)告；
10、負(fù)責(zé)公司納稅管理及稅收籌劃工作，有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
11、制定公司資產(chǎn)清查制度，協(xié)同相關(guān)部門(mén)定期或不定期進(jìn)行各類資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，以保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全及完整；
12、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
2、10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有同一公司連續(xù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有公司內(nèi)晉升經(jīng)歷優(yōu)先；
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，注重費(fèi)用和成本，熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉電子商務(wù)行業(yè)及進(jìn)出口商貿(mào)公司的賬務(wù)處理流程的優(yōu)先；
6、熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件；
7、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；
8、原則性強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
9．執(zhí)行能力強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假