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更新于 10月21日

總賬會計

6000-8000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計中級證書/職稱會計初級證書/職稱會計高級證書/職稱會計從業(yè)資格證管理經(jīng)驗會計體系搭建經(jīng)驗財務/審計/稅務
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司管理、財務部的日常管理。
2.公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、成本核算與控制等。
3.公司財務管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務籌劃。
4.按時向總經(jīng)理提供經(jīng)營報告及財務報告,并確保這些報告可靠、準確。
5.制定、維護、改進公司財務管理程序和制度,以滿足控制風險及管理要求。
6.組織制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;制定年度、季度財務計劃。
7.編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告,負責資金、流動資產(chǎn)的管理工作。
8.公司全面的成本核算、會計核算和分析工作。
9.薪酬核算、業(yè)務費用提成核算、催收業(yè)務應收賬款。
10.管理與銀行、稅務、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。
11.根據(jù)公司要求協(xié)調(diào)內(nèi)部事務,解決問題等。
12.監(jiān)控可能對公司造成經(jīng)濟損失的日常經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告。
13.監(jiān)控公司重大投資項目,以確保未經(jīng)批準的項目不實施,批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并控制之中。
14.以上包括管理德威旗下所有公司賬目管理。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、加班補助、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點

廣州天河區(qū)星匯國際大廈-西塔2303

職位發(fā)布者

姚女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東德威檢驗認證有限公司
廣東德威檢驗認證有限公司(以下簡稱DQA)是一家獨立第三方檢驗機構(gòu),經(jīng)由海關(guān)總署(原國家質(zhì)檢總局)批準成立的獨立第三方檢驗機構(gòu)《進出口商品檢驗鑒定機構(gòu)資格證書》------國質(zhì)檢驗許字【568】號。DQA總部設(shè)立于廣州市天河區(qū)華利路遠洋明珠大廈東座2408/2001,分部坐落于廣州黃埔、東莞市沙田。我們的資質(zhì) DQA擁有專業(yè)技術(shù)團隊和多項軟著及專利,ISO,CNAS,CMA,高新等多項資質(zhì)。廣泛應用各類國際檢驗檢測技術(shù)標準,同時與國內(nèi)外多家具備資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)合作,并取得海關(guān)總署認可備案,為客戶提供各類檢驗鑒定、檢測、檢疫,標準咨詢等認證等一站式綜合服務。我們的業(yè)務范圍主要業(yè)務包括:進出口礦產(chǎn)品、煤炭、石油及其化工品、糧食及農(nóng)產(chǎn)品的驗貨、水尺計重檢驗、容量計重檢驗、密度計量、殘損鑒定及進出口貨物的消毒、熏蒸等生物處理、核酸檢測、醫(yī)療廢物暫存。范圍覆蓋各類行業(yè),涵蓋煤炭、石油、化礦、電子電氣產(chǎn)品、玩具產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、化妝品、危險品、工業(yè)品、汽車、建筑、物流和零售等。我們的目標我們將對業(yè)務水平和專業(yè)能力不斷提升改進、力求完美服務,打造一家在檢驗、檢測、檢疫、鑒定領(lǐng)域中具有國際核心競爭力的第三方檢驗機構(gòu)?!疚覀冃枰@樣的你】: 1、年齡19-45周歲,無論什么專業(yè),我們統(tǒng)統(tǒng)都收; 2、思維清晰,做事認真靠譜;具有良好的團隊精神; 3、執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力,具有強烈的責任心; 4、喜歡與人交流,有強烈的成就動機,敢于挑戰(zhàn)高薪,認可付出=收獲的理念?!救肼毢竽阈枰龅摹浚?1、迅速熟悉公司業(yè)務知識; 2、快速融入團隊?!疚覀兡芙o你提供的】: 1、培訓是免費的:沒經(jīng)驗?No Problem!公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓; 2、晉升是不拼爹的:你來,公司有多大,你的舞臺就有多大,你就是boss; 3、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,讓你生活工作兩不誤?!拘匠旮@?1、工作班制:5天8小時,周末雙休; 2、安全保障:公司按相關(guān)規(guī)定,為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育; 3、成長福利:帶薪入職培訓、在崗培訓、崗前培訓、銜接培訓、業(yè)務培訓等; 4、帶薪年假:在公司工作滿1年以上可享受帶薪年休假,年休假天數(shù)會根據(jù)工作年限核定為5-15天; 5、良好的晉升平臺:內(nèi)部輪崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部崗位晉升、鼓勵職稱晉升; 6、特色福利:定期為員工舉辦生日會、為員工提供下午茶; 7、激勵機制:年終雙薪+年終獎(年終獎按照公司政策及業(yè)績);
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