崗位職責(zé):
1、推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善:
(1)推動(dòng)供應(yīng)商成立完善質(zhì)量改善小組組織。 
  (2)供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控。 
  (3)推動(dòng)供應(yīng)商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系如,SPC, 6Sigma 等品管手法。
  (4)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討。 
  (5)不合格項(xiàng)目的改善確認(rèn)動(dòng)作。 
  (6)材料異常的處理及成效的確認(rèn) 。 
  2、 推行執(zhí)行SQM的系統(tǒng)程序文件: 
  (1)供應(yīng)商的評(píng)監(jiān),擇優(yōu)選擇供應(yīng)商。 
  (2)供應(yīng)商的定期及異常稽核的執(zhí)行。 
  (3)供應(yīng)商的輔導(dǎo),提升質(zhì)量。 
  (4)執(zhí)行供應(yīng)商的獎(jiǎng)罰措施。 
  (5)建立完善規(guī)范的材料進(jìn)料檢驗(yàn)程序及QIP。 
  3、報(bào)表執(zhí)行: 
  (1)每月的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比。 
  (2)每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比。 
  (3)供應(yīng)商MRB, QBR 會(huì)議的召開。 
  (4)8D Report 的發(fā)出及時(shí)效管控及改善效果的跟進(jìn)。 
  (5)供應(yīng)商質(zhì)量月報(bào),F(xiàn)AI報(bào)表,信賴性報(bào)表的跟催及確認(rèn)。  
   要求如下:  
     (1)活躍的思維能力及系統(tǒng)分析方法;  
     (2) 良好的溝通能力、全局意識(shí)及危機(jī)處理能力;  
     (3)良好的質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)及工藝知識(shí);  
     (4)具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及培訓(xùn)指導(dǎo)組員能力、包容組員的態(tài)度。