崗位職責(zé)
訂單驅(qū)動采購: 根據(jù)銷售訂單與定制化整機(jī)項目的物料需求(BOM),負(fù)責(zé)電子、五金、塑膠、包材等全系列物料的精準(zhǔn)采購計劃與執(zhí)行。
一、交期核心管理:
1、負(fù)責(zé)下達(dá)采購訂單,并主動、全程跟蹤供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度與交付計劃。
2、對關(guān)鍵、長周期物料建立交期預(yù)警機(jī)制,提前識別風(fēng)險,并推動供應(yīng)商采取補(bǔ)救措施。
3、主導(dǎo)訂單交期評審,對供應(yīng)商承諾的交期進(jìn)行嚴(yán)格審核與確認(rèn),確保與整機(jī)組裝計劃無縫銜接。
二、供應(yīng)商交付績效管理:
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與引入,在評估階段將交付準(zhǔn)時率與產(chǎn)能穩(wěn)定性作為核心考核指標(biāo)。
2、定期評估現(xiàn)有供應(yīng)商的交付績效(如訂單準(zhǔn)時交付率),并推動持續(xù)改進(jìn);對交期不達(dá)標(biāo)的供應(yīng)商執(zhí)行約談、整改及汰換流程。
三、異常處理與跨部門協(xié)同:
1、作為采購接口,快速響應(yīng)并處理因物料交期、品質(zhì)問題導(dǎo)致的生產(chǎn)異常,與生產(chǎn)、計劃、品質(zhì)部門協(xié)同,制定應(yīng)急方案,最大限度降低對整機(jī)交付的影響。
2、與研發(fā)部門協(xié)作,在物料選型初期即推薦交付能力強(qiáng)、合作穩(wěn)定的供應(yīng)商資源,從源頭規(guī)避交付風(fēng)險。
任職資格:
一、基本要求
年齡:25-40歲
學(xué)歷:大專及以上,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、電子、材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、經(jīng)驗與技能:
1、1-2年采購或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)(尤其是電子、家電、消費(fèi)電子等行業(yè))背景者尤佳。
2、專業(yè)領(lǐng)域知識: 對以下至少一至兩類物料有深入的了解或采購經(jīng)驗:
電子類: 熟悉電阻、電容、PCB、IC等元器件,了解市場行情和品牌差異。
五金/塑膠類: 熟悉模具、鋼材、塑料粒子(如ABS, PC)、注塑/沖壓件等,對工藝(如表面處理、模具壽命)有基本認(rèn)知。
包材類: 熟悉紙箱、泡沫、吸塑等工業(yè)包裝,了解材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保要求及成本構(gòu)成。
3、具備良好的供應(yīng)商尋源、比價、議價及初步的供應(yīng)商評估能力。
4、熟練操作ERP系統(tǒng),精通Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理功能。
三、綜合素質(zhì):
出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神。
做事認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任心,對數(shù)字敏感。
具備良好的抗壓能力和解決問題的主動性。
四、我們提供
薪酬福利: 具有競爭力的薪酬體系,月度薪資范圍 7,000 - 9,000元,具體面議。
發(fā)展平臺: 完善的崗位培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(專員 - 主管 - 經(jīng)理)。
工作環(huán)境: 扁平化的管理氛圍,專業(yè)、協(xié)作的團(tuán)隊文化。
入職當(dāng)月購買社保、目前是單休,介意慎投!