崗位職責(zé):
1、與企業(yè)外包端口對(duì)接招聘需求,將企業(yè)招聘需求對(duì)接企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)人;
2、負(fù)責(zé)外包員工的面試協(xié)助工作;
3、合理安排外包員工的入離職手續(xù)相關(guān)工作及信息的整理;
4、員工出勤狀況核查,員工考勤核對(duì),員工異常處理;
5、負(fù)責(zé)派駐項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理人員的有效管理,對(duì)本項(xiàng)目員工定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核;
6、處理項(xiàng)目的各種異常,及時(shí)對(duì)接項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目的高效運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
1、熟悉員工管理,駐廠工作;
2、會(huì)使用office辦公軟件、溝通協(xié)調(diào)能力要好;
3、有駐廠、現(xiàn)場(chǎng)管理處理員工異常的經(jīng)驗(yàn)或其他人力資源公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及解決問題的能力;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力及成本管控意識(shí)。