【崗位職責】
1. 戰(zhàn)略拆解與落地:將公司中長期戰(zhàn)略轉化為年度/季度可落地的業(yè)務目標與行動計劃,明確責任人和時間節(jié)點,確保戰(zhàn)略與一線業(yè)務緊密銜接;
2. 跨部門協(xié)同推進:牽頭協(xié)調銷售、生產、研發(fā)等核心部門,解決戰(zhàn)略執(zhí)行中的資源沖突和協(xié)作卡點,推動快速決策,保障關鍵項目按計劃推進;
3. 執(zhí)行監(jiān)控與風險應對:建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機制,定期跟蹤核心指標,及時發(fā)現偏差并推動糾偏;針對市場變化或內部調整,快速優(yōu)化執(zhí)行方案,降低經營風險;
4. 結果復盤與戰(zhàn)略迭代:組織季度/年度戰(zhàn)略執(zhí)行復盤,聚焦“實戰(zhàn)效果”總結經驗教訓,反向推動戰(zhàn)略微調或執(zhí)行流程優(yōu)化,提升后續(xù)落地效率;
 5. 總經理安排的其他工作。
   【任職要求】  
1.大專及以上學歷,企業(yè)管理、等相關專業(yè);  
2.五年以上企業(yè)管理經驗,其中至少2年戰(zhàn)略執(zhí)行或高管級統(tǒng)籌經驗;有民企或高速成長型企業(yè)工作經歷者優(yōu)先,具備單一業(yè)務從0到1落地經驗者最佳;  
3.具備極強的領悟能力和“目標拆解+落地推動”能力,能快速理解老板戰(zhàn)略意圖并轉化為具體行動;  
4.擅長跨部門溝通協(xié)調,有較強的問題解決能力,能在復雜環(huán)境中推動戰(zhàn)略落地;  
5.理解醫(yī)療器械行業(yè)的市場趨勢與商業(yè)模式,熟悉戰(zhàn)略管理工具,能將戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務盈利需求結合;  
6.具有高度的責任心與抗壓能力,具備全局視野與結果導向思維,同時關注細節(jié)落地,認同公司企業(yè)文化,能快速融入團隊。