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崗位內(nèi)容：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.制定和完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)；
3.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)，控制人力資源成本.完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計;
4.完善員工關(guān)系體系，負責入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離全周期管理，處理公司勞動糾紛，確保符合國家及地方勞動法規(guī)；
5.負責行政事務全盤管理，優(yōu)化及建立工作流程，統(tǒng)籌管理辦公環(huán)境維護、行政物資管理（如辦公用品采購與分發(fā)）、行政費用管控及會議/活動等，提升行政工作效率；
6.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，定期組織員工關(guān)懷活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力；
7.協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外關(guān)系，接待客戶考察，會務處理等，督促公司部門完成工作；
8.制定并完善人事行政相關(guān)制度及規(guī)范，確保公司日常運營合規(guī)、高效；
9.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1.具備集團公司組織架構(gòu)建設(shè)和人力資源管理體系及發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗；
2.大專及以上學歷，文科類專業(yè)畢業(yè)，文字功底好；
3.組織與溝通表達能力強，有較強的服務意識和創(chuàng)新意識；
4.從事行政人事工作6年及以上，工作認真負責，有強烈的責任感和服務意識；
5.有組織策劃年會等團建活動的經(jīng)驗優(yōu)先，有短視頻經(jīng)驗優(yōu)先；
6.熟悉勞動法相關(guān)標準及法律法規(guī);
7.形象端莊、大方得體，電腦熟練，身體健康，有責任心，能夠獨擋一面，抗壓能力強；
8.熟悉辦公軟件操作，如 PPT/WORD/EXCEL 的使用。