1. 崗位定位:核心管理儲備崗,直向董事長匯報(bào),通過輪崗與高管級項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),定向培養(yǎng)具備精細(xì)化工認(rèn)知、全鏈路經(jīng)營能力的未來總經(jīng)理,支撐公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略。
2. 任職要求:
①本科及以上,精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),懂化工研發(fā)生產(chǎn)全流程;
②有化工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
③3年+大型企業(yè)(優(yōu)先化工/新材料領(lǐng)域)管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)歷;
④能吃苦、適應(yīng)高強(qiáng)度工作與頻繁出差(年均≥200天),邏輯強(qiáng)、善協(xié)作、有長遠(yuǎn)規(guī)劃;
⑤身體健康,可適應(yīng)長期出差與一線調(diào)研。
3. 核心職責(zé):
①參與戰(zhàn)略規(guī)劃,梳理行業(yè)趨勢,拆解戰(zhàn)略、追蹤進(jìn)度,輸出經(jīng)營分析報(bào)告;
②統(tǒng)籌董事長事務(wù),組織重要會議,協(xié)調(diào)跨部門重大項(xiàng)目;
③參與研發(fā)、生產(chǎn)、市場輪崗,推動技術(shù)轉(zhuǎn)化與市場拓展;
④在指導(dǎo)下牽頭子業(yè)務(wù)管理,積累規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 培養(yǎng)發(fā)展:
①“1+2+3”定制計(jì)劃(1年熟業(yè)務(wù)、2年?duì)款^模塊、3年具備子公司管理能力),董事長帶教+外部資源支持;
②參與戰(zhàn)略決策與重大項(xiàng)目,接觸行業(yè)頂級資源;
③定向晉升,可從部門負(fù)責(zé)人逐步邁向子公司/集團(tuán)總經(jīng)理。