崗位職責:
負責公司新員工的入職培訓以及員工技能培訓的組織工作
負責公司各類培訓課程的開發(fā)與更新工作
負責年度培訓需求調(diào)研,制定年度培訓計劃并跟進實施
負責培養(yǎng)、選拔、評估公司內(nèi)訓師,組建公司內(nèi)訓師團隊
負責公司的招聘工作
協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度修訂、運營工作
其他領導交辦的工作
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,接觸過培訓以及招聘相關(guān)模塊工作;
3.熟練使用辦公軟件,具備良好的抗壓能力;
4.具備良好的文字功底以及語言表達能力。