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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)，招聘，員工關(guān)系，企業(yè)文化等人力相關(guān)工作；
2、不定期組織員工團(tuán)隊活動，安排、實施新員工入職培訓(xùn)，確保新入職員工在規(guī)定時間內(nèi)受訓(xùn)，及時了解公司相關(guān)政策、產(chǎn)品知識等；
3、參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的設(shè)計和執(zhí)行，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；
4、協(xié)助接待、會議組織、公司內(nèi)務(wù)、后勤等行政相關(guān)工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人事行政的各個工作環(huán)節(jié)；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的分析和抗壓能力，PPT能力強(qiáng)，熟練操作office辦公軟件。