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客戶質(zhì)量工程師
主要職責(zé):
1.客戶質(zhì)量需求對接：作為與客戶質(zhì)量對接的關(guān)鍵窗口，準確接收并理解客戶質(zhì)量需求，及時傳達至公司內(nèi)部相關(guān)部門，并推動要求的實施。
2.質(zhì)量資料提交：按照客戶規(guī)定和時間節(jié)點，提交質(zhì)量報告、審核文檔、異常品分析
報告等各類資料。
3.客訴處理：負責(zé)客戶抱怨和質(zhì)量異常反饋的處理，組織跨部門團隊進行客訴分析與
調(diào)查，向客戶提交異常分析報告或8D報告，確保問題妥善解決。
4.變更管理：負責(zé)PCN（產(chǎn)品變更通知）/PCR（產(chǎn)品變更請求）的對接，參與變更評
審，從質(zhì)量控制角度提出意見和建議，確保變更過程中產(chǎn)品質(zhì)量可控。
5.質(zhì)量數(shù)據(jù)處理：收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，如不良品率、返修率等，定期形成質(zhì)
量月報，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
6.質(zhì)量體系協(xié)助：協(xié)助參與產(chǎn)品規(guī)格和控制限的建立與優(yōu)化，確保公司質(zhì)量控制計劃、檢驗標(biāo)準符合客戶要求和行業(yè)規(guī)范。協(xié)助完成客戶對公司質(zhì)量稽核的陪審工作，跟進糾正預(yù)防措施的執(zhí)行情況并回復(fù)整改結(jié)果。
7.質(zhì)量文化推動：協(xié)助部門內(nèi)部及其他部門開展質(zhì)量體系建設(shè)及相關(guān)活動，分享質(zhì)量
知識和經(jīng)驗，推動公司整體質(zhì)量文化的提升。
任職要求:
1.質(zhì)量管理、機械工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.至少3年的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有客戶產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的質(zhì)量管理和問題解決能力，熟悉質(zhì)量管理工具和方法。
4.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，具備良好的職業(yè)操守。
5.熟練使用辦公軟件和質(zhì)量管理軟件，具備良好的文檔編寫能力。
6.有一汽大眾、上汽大眾等主流汽車制造企業(yè)質(zhì)量對接經(jīng)驗為加分項。