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一、崗位職責：
1.負責大型公共建筑、商業(yè)綜合體、文化場館等室內設計項目的方案創(chuàng)意及技術把控;
2.統籌項目全周期管理，協調建筑、結構、機電等專業(yè)團隊，確保設計成果落地;
3.制定室內設計標準與流程，提升團隊專業(yè)水平;
4.對接高端客戶需求，參與商務談判與方案匯報;
5.培養(yǎng)設計團隊，指導中初級設計師完成項目任務;
6.關注行業(yè)趨勢，推動綠色設計、智能化技術與藝術美學的融合創(chuàng)新。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律、法規(guī)；
2.熱愛公司、認同企業(yè)文化、有強烈的愛企情懷，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.統招本科及以上學歷，室內設計、環(huán)境藝術設計、建筑學等相關專業(yè)，持有副高級室內設計師職稱或同等行業(yè)內職業(yè)資格認證；
4、10年以上室內設計項目全流程經驗，連續(xù)5年以上參與大型公共建筑（如劇院、博物館、商業(yè)綜合體、大型酒店、文化場館等室內設計項目或參與設計施工一體化項目管理經驗）。
5.參與并獲得國家級裝飾類獎項3項以上或行業(yè)內同等裝飾獎項3項；
6.具備扎實的專業(yè)技術能力，有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，能獨自進行商務洽談，合同簽訂、方案設計、造價管理、項目配合及指導現場施工；
7.熟悉本專業(yè)標準、規(guī)程，能夠獨立完成大型項目的設計工作，統籌項目全周期管理，不僅協調建筑、結構、機電等專業(yè)團隊，確保設計成果落地；
8.身體健康；
9.年齡一般在45歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬要求；
10.中國建筑裝飾協會會員、CIID中國建筑學會室內分會會員、IFI國際室內建筑師、設計師聯盟會員、CIDA認證設計師等優(yōu)先。
（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用：
1.存在嚴重違紀行為或受過刑事處罰的；
2.在各類考試和招聘中被認定有舞弊等行為的；
3.與原工作單位發(fā)生勞動糾紛且尚在訴訟期的；
4.政治素質、道德品行、社會責任感、和社會信用情況較差的。
三、福利待遇
薪酬由協議年薪、績效工資組成。其中協議年薪酬為30萬元（含稅），按月發(fā)放；績效工資依據年度目標完成情況由公司考核發(fā)放。
其他福利：按公司規(guī)定享受五險二金、員工食堂、帶薪年假、定期體檢 、技能培訓、生日福利、節(jié)日禮品、防暑取暖津貼、通訊補貼、職稱津貼、注冊津貼等。