職位描述
醫(yī)療設(shè)備/器械電氣機(jī)械/電力設(shè)備專(zhuān)用設(shè)備制造
職責(zé)：
1、協(xié)助制訂完善公司人事管理制度及相關(guān)管理流程，并推動(dòng)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)各崗位的招聘運(yùn)作，確保招聘及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧健康的勞資關(guān)系；
4、識(shí)別及評(píng)估各種用工風(fēng)險(xiǎn)，并出具建議、解決方案，主導(dǎo)并推動(dòng)方案的落地；
5、根據(jù)公司實(shí)際情況，組織實(shí)施績(jī)效管理，針對(duì)不同部門(mén)制訂相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制；
6、開(kāi)展員工年度人才盤(pán)點(diǎn)工作，匯總分析盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，并按照盤(pán)點(diǎn)報(bào)告開(kāi)展與推進(jìn)工作；
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他臨時(shí)性員工管理相關(guān)工作。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；制造類(lèi)企業(yè)、機(jī)械加工類(lèi)企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn) ；
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于合同、薪資、保險(xiǎn)福利待遇等方面法律法規(guī)政策，在人事管理、制度規(guī)范建設(shè)等方面具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定抗壓能力；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)班車(chē)、周末雙休、通訊補(bǔ)助。
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)芝罘區(qū)宏遠(yuǎn)集團(tuán)車(chē)山路6號(hào)
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職位發(fā)布者
朱先生/經(jīng)理
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煙臺(tái)宏遠(yuǎn)氧業(yè)股份有限公司煙臺(tái)宏遠(yuǎn)氧業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱：宏遠(yuǎn)氧業(yè)），成立于1998年，一直專(zhuān)注于載人壓力艙領(lǐng)域的研發(fā)、制造，致力于打造全球頂級(jí)載人壓力艙制造商。產(chǎn)品涵蓋醫(yī)用氧艙、盾構(gòu)機(jī)氣壓過(guò)渡艙、高原空氣增壓艙、家用微壓艙以及深海載人艙等眾多領(lǐng)域。宏遠(yuǎn)氧業(yè)是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),國(guó)內(nèi)載人壓力艙行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)和領(lǐng)軍企業(yè)。公司先后被評(píng)為山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、山東省獨(dú)角獸企業(yè)。公司始終堅(jiān)持“立百年宏遠(yuǎn)，創(chuàng)世界品牌”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，扎根于載人壓力艙行業(yè)，秉持“人才+創(chuàng)新”和“立足國(guó)外，深耕國(guó)內(nèi)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加速推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步穩(wěn)固其在載人壓力艙領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，面向不同細(xì)分市場(chǎng)的載人壓力艙產(chǎn)品及配套解決方案，引領(lǐng)載人壓力艙產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。公司現(xiàn)有員工逾400人，一線生產(chǎn)工人260余人，廠房占地12萬(wàn)平方米，現(xiàn)有高級(jí)工18人、技師5人、高級(jí)技師8人。在“海洋強(qiáng)國(guó)”、“一帶一路”、“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”等一系列國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略的政策支持下，公司將實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)國(guó)際化、管理信息化、產(chǎn)品多元化的目標(biāo)，研發(fā)和生產(chǎn)出技術(shù)更先進(jìn)、功能更完善、性能更優(yōu)越、安全性更高的創(chuàng)新型載人壓力艙產(chǎn)品。
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