任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、熟練操作word、excle、PPT等常用office辦公軟件;
3、吃苦耐勞,愿意從基層做起,熱愛學(xué)習(xí);
4、形象大方得體,性格外向,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、具有創(chuàng)新和團(tuán)隊協(xié)作精神。有團(tuán)隊意識,有耐心,喜歡與人打交道,有招聘、銷售、進(jìn)廠經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘職位的信息發(fā)布,同時做好客戶公司的形象宣傳;
2、熟悉掌握公司合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
3、對所使用的微信號進(jìn)行招聘宣傳、資源維護(hù)、營銷等工作;
4、建立客戶標(biāo)簽及客戶分類,完成相關(guān)招聘報表;
5、參與和配合日常的招聘、面試工作,與其他招聘人員及時進(jìn)行招聘流程、招聘方法和技巧的溝通交流,提高招聘活動效率;
5、跟進(jìn)面試結(jié)果、配合客服做好在職維護(hù);
6、負(fù)責(zé)建立各合作企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
7、完成公司下達(dá)企業(yè)的招聘任務(wù);
8、與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;
9、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
上班時間: 8:00-17:30,六天制,單休;