職位描述
市場運營養(yǎng)老/孤兒/看護醫(yī)院社團/組織/社會保障
一、崗位職責：
1負責制定養(yǎng)老院市場推廣策略，規(guī)劃線上線下宣傳活動，提升機構知名度與美譽度。
2拓展合作渠道，與社區(qū)、醫(yī)療機構、老年社團等建立良好關系，推動客源開發(fā)。
3分析市場需求與競爭態(tài)勢，優(yōu)化服務方案，制定針對性營銷計劃。
4帶領市場團隊完成招生目標，定期復盤活動效果并調(diào)整策略。
二、任職要求：
1.3-5 年市場 / 營銷相關經(jīng)驗（有養(yǎng)老、醫(yī)療健康、大健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有機構類項目營銷經(jīng)驗者加分）。
2.技能要求：
l 策劃能力：能獨立撰寫市場方案（如品牌推廣、活動策劃、渠道拓展計劃），擅長將養(yǎng)老服務轉(zhuǎn)化為用戶易懂的 “價值點”；
l 數(shù)據(jù)分析：熟練使用 Excel、CRM 系統(tǒng)等工具，能通過數(shù)據(jù)復盤市場效果（如獲客成本、轉(zhuǎn)化率、渠道效能）；
l 資源整合：具備政府民政系統(tǒng)、社區(qū)、醫(yī)療機構、媒體等相關資源者優(yōu)先；
l 團隊管理：富有愛心與責任感，認同養(yǎng)老事業(yè)理念，善于溝通協(xié)調(diào)，有 1-3 人團隊管理經(jīng)驗，能制定目標、拆解任務、激勵成員
1負責制定養(yǎng)老院市場推廣策略，規(guī)劃線上線下宣傳活動，提升機構知名度與美譽度。
2拓展合作渠道，與社區(qū)、醫(yī)療機構、老年社團等建立良好關系，推動客源開發(fā)。
3分析市場需求與競爭態(tài)勢，優(yōu)化服務方案，制定針對性營銷計劃。
4帶領市場團隊完成招生目標，定期復盤活動效果并調(diào)整策略。
二、任職要求：
1.3-5 年市場 / 營銷相關經(jīng)驗（有養(yǎng)老、醫(yī)療健康、大健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有機構類項目營銷經(jīng)驗者加分）。
2.技能要求：
l 策劃能力：能獨立撰寫市場方案（如品牌推廣、活動策劃、渠道拓展計劃），擅長將養(yǎng)老服務轉(zhuǎn)化為用戶易懂的 “價值點”；
l 數(shù)據(jù)分析：熟練使用 Excel、CRM 系統(tǒng)等工具，能通過數(shù)據(jù)復盤市場效果（如獲客成本、轉(zhuǎn)化率、渠道效能）；
l 資源整合：具備政府民政系統(tǒng)、社區(qū)、醫(yī)療機構、媒體等相關資源者優(yōu)先；
l 團隊管理：富有愛心與責任感，認同養(yǎng)老事業(yè)理念，善于溝通協(xié)調(diào)，有 1-3 人團隊管理經(jīng)驗，能制定目標、拆解任務、激勵成員
工作地點
杭州臨平區(qū)大愛天下綠城頤養(yǎng)中心
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李先生/人事經(jīng)理
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綠城康養(yǎng)集團有限公司公司概況:綠城康養(yǎng)集團有限公司是綠城集團所屬的專業(yè)平臺公司，承襲了綠城一貫的企業(yè)標準和文化，專注于養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。致力于養(yǎng)老服務業(yè)的咨詢、運營管理及養(yǎng)老人才培訓。目前公司咨詢業(yè)務遍及全國各地。2014年正式注冊,注冊資金1000萬,員工200名左右；旗下機構養(yǎng)老項目有杭州余杭綠城藍庭護理院；杭州余杭綠城藍庭老年頤養(yǎng)公寓；杭州余杭綠城雙慈醫(yī)院；杭州余杭綠城頤養(yǎng)中心；金華市綠城頤養(yǎng)中心；相關詳情可關注我們的微信公眾平臺，微信搜索公眾號：“綠城大愛天下”。發(fā)展狀況:目前旗下一家二級醫(yī)院，二家護理院，三家養(yǎng)老院；公司業(yè)務板塊擴張迅猛，運營板塊足跡分布在分布杭州，金華以及東北等地；全國有20多家知名企業(yè)接受我公司的養(yǎng)老咨詢；預計2020年床位數(shù)達到10000張以上；公司三年規(guī)劃：預計在2020年爭取新三板上市，成為中國養(yǎng)老板塊的生力軍，年營業(yè)額突破億元。主要為60歲以上的有養(yǎng)老需求的客戶人群提供服務；公司引入世界先進養(yǎng)老服務理念，結合綠城農(nóng)業(yè)，健康，房產(chǎn)等資源，將打造全國一流的養(yǎng)老品牌；二、企業(yè)文化企業(yè)使命：根據(jù)住戶的需求，提供以住戶為中心的個性化護理服務。為天下老年人開啟高品質(zhì)的生活方式。服務理念：尊重住戶，全面呵護住戶的精神與肉體，維護住戶個性的發(fā)展，住戶擁有自由生活的權利，鼓勵住戶自理，分享住戶的快樂。核心價值觀：快樂激情勤勞主動尊重誠實舍己奉獻。我們的核心競爭力一：有中外養(yǎng)老機構先進的管理經(jīng)驗；有年輕、朝氣蓬勃、熱愛養(yǎng)老事業(yè)的優(yōu)秀管理團隊；我們的核心競爭力二：有經(jīng)過中國市場實踐驗證過的完善的管理體系；有容納百川的胸懷和強烈的學習能力；我們的核心競爭力三：有綠城高端品牌做支撐的堅強后盾；有執(zhí)著于養(yǎng)老事業(yè)的大愛情懷；有引進國外先進的護理人員培訓體系；我們的愿景：為天下老年人開啟高品質(zhì)生活方式；以我們的想象力、創(chuàng)造力、實踐力，為中國老年人創(chuàng)造美好的世界；成為中國高端連鎖養(yǎng)老服務第一運營商！
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