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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、有人力資源行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或人才項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人才服務(wù)相關(guān)各類活動會議的策劃、實(shí)施、宣傳等全流程工作。
2、負(fù)責(zé)公司人才服務(wù)相關(guān)材料撰寫、人才項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施、人才活動宣傳圖設(shè)計(jì)制作。
3、負(fù)責(zé)人才測評中心儀器講解、使用、市場化方案、服務(wù)包的制定以及歸檔測評報(bào)告、測評數(shù)據(jù)、定制化測評報(bào)告、解讀測評報(bào)告等工作。
4、負(fù)責(zé)公司博士后工作站工作的日常管理工作，組織相關(guān)博士活動，對接博士后入站工作。
5、負(fù)責(zé)公司人才服務(wù)相關(guān)新媒體賬戶的日常運(yùn)營，包括日常編輯、圖文設(shè)計(jì)、視頻剪輯、文案撰寫與發(fā)布等。
6、對接政府、高校、企業(yè)開展市場化業(yè)務(wù)合作，負(fù)責(zé)合作協(xié)議簽訂、業(yè)務(wù)實(shí)施開展。