職位描述
渠道銷售區(qū)域銷售廣告/營銷咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1、通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道收集招投標(biāo)信息；
2、進(jìn)行項目利潤核算及可行性分析，確定意向項目進(jìn)行跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)意向項目客戶拜訪及業(yè)務(wù)開發(fā)，推動合作協(xié)議簽訂。
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
5、制定市場開發(fā)的預(yù)算并合理分配，確保資源高效利用；
6、定期整理和分析市場數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整市場開發(fā)策略，提升開發(fā)效率。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)。
2. 有同行業(yè)業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，以及較強的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向。
1、通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道收集招投標(biāo)信息；
2、進(jìn)行項目利潤核算及可行性分析，確定意向項目進(jìn)行跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)意向項目客戶拜訪及業(yè)務(wù)開發(fā)，推動合作協(xié)議簽訂。
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
5、制定市場開發(fā)的預(yù)算并合理分配，確保資源高效利用；
6、定期整理和分析市場數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整市場開發(fā)策略，提升開發(fā)效率。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)。
2. 有同行業(yè)業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，以及較強的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向。
工作地點
咸陽秦都區(qū)西咸人才大廈(西咸新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園起步區(qū))
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陜西智領(lǐng)人力資源有限公司陜西智領(lǐng)人力資源有限公司（簡稱智領(lǐng)），堅持智造價值，領(lǐng)航未來，誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。自成立以來，不斷變革人力資源公司的理念，整合公司與外部的優(yōu)勢資源，立足本土，堅持“用心做人力資源事業(yè)”。致力于成為“中國最有影響力的專業(yè)人力資源方案解決商”。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，智領(lǐng)已初步建立起一條集“資源開發(fā)、優(yōu)化配置、人力管理、方案解決”于一體的適合中國人力資源市場現(xiàn)狀的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和以人為本。我們專注4K服務(wù)，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習(xí)與培訓(xùn)的服務(wù)方向。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，智領(lǐng)始終堅持“職場領(lǐng)銜一步，職位領(lǐng)先一生”的信條，以不斷改善專業(yè)服務(wù)和量身定做的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值；我們“專注人才服務(wù),專業(yè)服務(wù)人才”；不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，站在世界高度，潛心人力附加值的研究與創(chuàng)造，依托西部人力優(yōu)勢，勇于探索與實踐；遵循國際HR運營原則，開發(fā)本土資源，高標(biāo)準(zhǔn)，高輸出！“謀我職業(yè)、求我職位、適我職場”是拓展自身，超越行業(yè)、實現(xiàn)創(chuàng)新、鑄就品牌的唯一出路。專注源于專業(yè)，我們將立足追求勞動力的資源價值的提升，海納八方人才，為國內(nèi)外企業(yè)的發(fā)展與振興，努力進(jìn)取，做強、做大、智造中國，領(lǐng)航未來！
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