職位描述
生產(chǎn)物料管理成本管理PMC管理汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)綜合平衡年度、月度生產(chǎn)任務(wù)，制定并評審主生產(chǎn)計劃，確保計劃可行，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)；
2、主導(dǎo)日生產(chǎn)排程，并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計劃嚴(yán)格執(zhí)行，滿足訂單交付要求；
3、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的異常（如設(shè)備故障、質(zhì)量波動），確保生產(chǎn)計劃按時完成；
4、依據(jù)生產(chǎn)計劃，通過MRP系統(tǒng)精準(zhǔn)計算物料需求，并跟進(jìn)采購到貨，嚴(yán)防產(chǎn)線待料；
5、建立并優(yōu)化原材料、在制品及成品庫存管理體系，設(shè)定與監(jiān)控庫存水位，加速庫存周轉(zhuǎn)；
6、主導(dǎo)呆滯料的預(yù)防與處理工作，直接對降低生產(chǎn)成本和減少資金占用負(fù)責(zé)；
7、建立、優(yōu)化并完善PMC相關(guān)的管理制度、工作流程和操作規(guī)范（SOP），并推動落地執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)PMC團(tuán)隊成員的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效提升，打造高效專業(yè)的計劃團(tuán)隊。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，五年以上汽車零配件行業(yè)PMC管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的計劃，組織，協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
3、具備較強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和沖突解決能力；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析、報告制作能力；
5、原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
6、邏輯清晰，思維縝密，原則性、抗壓能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)綜合平衡年度、月度生產(chǎn)任務(wù)，制定并評審主生產(chǎn)計劃，確保計劃可行，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)；
2、主導(dǎo)日生產(chǎn)排程，并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計劃嚴(yán)格執(zhí)行，滿足訂單交付要求；
3、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的異常（如設(shè)備故障、質(zhì)量波動），確保生產(chǎn)計劃按時完成；
4、依據(jù)生產(chǎn)計劃，通過MRP系統(tǒng)精準(zhǔn)計算物料需求，并跟進(jìn)采購到貨，嚴(yán)防產(chǎn)線待料；
5、建立并優(yōu)化原材料、在制品及成品庫存管理體系，設(shè)定與監(jiān)控庫存水位，加速庫存周轉(zhuǎn)；
6、主導(dǎo)呆滯料的預(yù)防與處理工作，直接對降低生產(chǎn)成本和減少資金占用負(fù)責(zé)；
7、建立、優(yōu)化并完善PMC相關(guān)的管理制度、工作流程和操作規(guī)范（SOP），并推動落地執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)PMC團(tuán)隊成員的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效提升，打造高效專業(yè)的計劃團(tuán)隊。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，五年以上汽車零配件行業(yè)PMC管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的計劃，組織，協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
3、具備較強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和沖突解決能力；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析、報告制作能力；
5、原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
6、邏輯清晰，思維縝密，原則性、抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)騰云路5號
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陳女士/招聘經(jīng)理
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢：員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動：每季度組織團(tuán)建活動（野炊、拓展、運(yùn)動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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