職位描述
績效核算人力資源服務
崗位職責：
1、每月對相關部門的績效考評過程及結果進行審核，并根據(jù)相關數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析，提出可行性建議；
2、負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集，給出改進建議及后續(xù)改進措施的推動落地；
3、負責公司相關部門提煉績效考核指標，方案的編制或審核，給出優(yōu)化建議或意見；
4、制定并優(yōu)化相關部門中短期績效激勵方案，并根據(jù)各績效方案編制績效核算邏輯表、取數(shù)邏輯，并針對相關環(huán)節(jié)與用人部門進行溝通確定。
任職要求：
1、接受外包合同類型，可轉正，薪資可談；
2、本科及以上學歷，2年以上相關經(jīng)驗；
3、能從業(yè)務視角思考績效，有績效閉環(huán)的執(zhí)行經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，尤其excel公式熟練；
5、工作嚴謹細致，腳踏實地，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感、發(fā)現(xiàn)并解決問題。
1、每月對相關部門的績效考評過程及結果進行審核，并根據(jù)相關數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析，提出可行性建議；
2、負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集，給出改進建議及后續(xù)改進措施的推動落地；
3、負責公司相關部門提煉績效考核指標，方案的編制或審核，給出優(yōu)化建議或意見；
4、制定并優(yōu)化相關部門中短期績效激勵方案，并根據(jù)各績效方案編制績效核算邏輯表、取數(shù)邏輯，并針對相關環(huán)節(jié)與用人部門進行溝通確定。
任職要求：
1、接受外包合同類型，可轉正，薪資可談；
2、本科及以上學歷，2年以上相關經(jīng)驗；
3、能從業(yè)務視角思考績效，有績效閉環(huán)的執(zhí)行經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，尤其excel公式熟練；
5、工作嚴謹細致，腳踏實地，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感、發(fā)現(xiàn)并解決問題。
工作地點
上海浦東新區(qū)遠東宏信廣場
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職位發(fā)布者
徐震/人力招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
宏信建發(fā)宏信建設發(fā)展有限公司（簡稱“宏信建發(fā)”）是遠東宏信（03360. HK）旗下設立的設備綜合運營服務商，以建設、施工類設備及材料為基礎，致力于為客戶提供多功能、多方位、全周期的綜合服務，通過多產(chǎn)品線的布局，覆蓋全國的運營網(wǎng)絡及復合經(jīng)營能力，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。宏信建發(fā)擁有新型支護系統(tǒng)、新型模架系統(tǒng)、高空作業(yè)平臺及其他設備，如道路設備、電力設備及叉車。資產(chǎn)總額超 260億元。面向市政建設、房屋建設、交通建設、船舶海工、通用制造、綠色能源、倉儲物流、文化藝術、商業(yè)娛樂等建設領域，為客戶提供設備運營綜合服務。宏信建發(fā)總部位于天津，在上海嘉定、上海金山、天津武清、廣州南沙設有 4大運營基地，并通過輻射全國的服務保障網(wǎng)點形成運營服務網(wǎng)絡。近年來，隨著國家推進“一帶一路”等企業(yè)出海戰(zhàn)略，宏信建發(fā)穩(wěn)步拓展海外業(yè)務布局，不斷提升國際化水平，增強全球競爭力。公司自2011年成立至今已發(fā)展成為全球租賃公司排名第14（IRN100）的企業(yè)。宏信建發(fā)始終堅持“致力于成為值得信賴的設備運營服務商”的愿景，引領行業(yè)發(fā)展，助動中國建設，共享和諧成長。
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