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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)企業(yè)員工日?？记?，做好數(shù)據(jù)維護(hù)，編制月度考勤；
2、收集了解勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等人力資源政策及法規(guī)，負(fù)責(zé)員工社保、公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)員工檔案維護(hù)與管理，做好員工關(guān)系（入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)）中各個(gè)節(jié)點(diǎn)相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)做好企業(yè)員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、入職邀約、手續(xù)辦理等工作；
5、協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研，編制企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃并按時(shí)間進(jìn)度組織、安排與實(shí)施；
6、協(xié)助負(fù)責(zé)公司績效考核體系的維護(hù)和完善，推進(jìn)相關(guān)節(jié)點(diǎn)工作實(shí)施，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要進(jìn)行績效考核方案的調(diào)整及優(yōu)化；
7、協(xié)助做好企業(yè)組織發(fā)展、人才規(guī)劃等相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，善于總結(jié)與分析，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)；
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)；
5、能熟練運(yùn)用office、viso、xmind等軟件。