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崗位職責(zé)：
招聘支持??：協(xié)助執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話邀約、面試安排及參與。
??員工關(guān)系??：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。
??檔案管理??：負(fù)責(zé)員工檔案、合同、花名冊(cè)等資料的電子與紙質(zhì)版管理。
??培訓(xùn)協(xié)助??：協(xié)同組織新員工入職培訓(xùn)及各類日常培訓(xùn)。
??數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)??：配合上級(jí)完成月度、季度的人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，制作相關(guān)報(bào)表。
??活動(dòng)與企業(yè)文化??：協(xié)助策劃、組織公司團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等。
??行政事務(wù)??：處理部分日常行政事務(wù)，如辦公用品管理、文件流轉(zhuǎn)等。
任職要求：
??學(xué)歷專業(yè)??：大專及以上學(xué)歷，??人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)??優(yōu)先。
??工作經(jīng)驗(yàn)??：具備??1-3年??人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各大模塊的基礎(chǔ)操作。
??能力素質(zhì)??：
??溝通能力佳??：具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，有服務(wù)意識(shí)。
??原則性強(qiáng)??：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能嚴(yán)格遵守公司制度并保密。
??學(xué)習(xí)能力優(yōu)??：樂(lè)于學(xué)習(xí)，能快速掌握新知識(shí)、新技能，并應(yīng)用于實(shí)際工作。
??團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng)??：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)完成工作。
崗位福利：
社保 餐補(bǔ) 年度調(diào)薪 節(jié)假日福利 高溫補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)