員工入職管理?:接待新員工,辦理入職手續(xù)(如合同簽訂、資料收集),組織崗前培訓(講解廠規(guī)、安全須知),并帶領熟悉工廠及宿舍環(huán)境。???
 日常協(xié)調與維護?:協(xié)調工廠與派遣工關系,解決工作異常(如崗位調整、勞動保護問題);??跟蹤員工工作狀態(tài),進行心理輔導,降低流失率;??處理員工請假、借支等日常事務。?? 
信息反饋與記錄?:收集員工工作情況、心態(tài)及工廠用人需求,反饋至派遣公司;匯總考勤數(shù)據,提交財務部門。??
 ?離職處理?:辦理離職手續(xù),跟進工資發(fā)放,避免勞資糾紛。??
 任職要求?: 
學歷:大專及以上 
經驗:1-3年相關經驗,熟悉工廠管理或勞務派遣流程;?? 
能力:溝通協(xié)調能力強,具備突發(fā)事件處理能力,熟練運用辦公軟件。??