職位描述
勞動關系入轉調離溝通管理人力資源服務企業(yè)服務
員工入職管理?：接待新員工，辦理入職手續(xù)（如合同簽訂、資料收集），組織崗前培訓（講解廠規(guī)、安全須知），并帶領熟悉工廠及宿舍環(huán)境。???
日常協(xié)調與維護?：協(xié)調工廠與派遣工關系，解決工作異常（如崗位調整、勞動保護問題）；??跟蹤員工工作狀態(tài)，進行心理輔導，降低流失率；??處理員工請假、借支等日常事務。??
信息反饋與記錄?：收集員工工作情況、心態(tài)及工廠用人需求，反饋至派遣公司；匯總考勤數(shù)據，提交財務部門。??
信息反饋與記錄?：收集員工工作情況、心態(tài)及工廠用人需求，反饋至派遣公司；匯總考勤數(shù)據，提交財務部門。??
?離職處理?：辦理離職手續(xù)，跟進工資發(fā)放，避免勞資糾紛。??
任職要求?：
學歷：大專及以上
經驗：1-3年相關經驗，熟悉工廠管理或勞務派遣流程；??
能力：溝通協(xié)調能力強，具備突發(fā)事件處理能力，熟練運用辦公軟件。??
學歷：大專及以上
經驗：1-3年相關經驗，熟悉工廠管理或勞務派遣流程；??
能力：溝通協(xié)調能力強，具備突發(fā)事件處理能力，熟練運用辦公軟件。??
工作地點
濟南章丘區(qū)中國重汽章丘工業(yè)園
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