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1、負責制定合同管理、用印管理等公司法律事務類制度規(guī)范，并搭建公司法律制度體系；
2、負責制作公司各類合同的標準模板（如：銷售合同、采購合同、勞動合同、保密協(xié)議等）；
3、負責制作公司各類法律文書的標準模板（如：催收函、收入證明、離職證明等）。
4、合同審核：對公司日常合同的完整性、有效性、用語準確性、合法性、合規(guī)性等進行審核。
5、合同監(jiān)督：對公司重要合同的履行情況，進行監(jiān)督。
6、用印審核：用印管控，嚴禁濫用公司印章、內(nèi)部材料（如：營業(yè)執(zhí)照、身份證復印件、財務報表、員工花名冊等）。
7、歸口管理法律糾紛，處理相關事宜，負責相關材料的歸檔工作。
8、負責聘請公司法律顧問、外部訴訟律師的相關事宜。
9、負責公司涉訴案件的證據(jù)收集、法律分析、出庭應訴，負責協(xié)助外聘訴訟律師參與公司案件。
10、加強公司合規(guī)文化建設。
11、進行定期、專項員工法律培訓。
12、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營行為（生產(chǎn)、管理等）和員工的履職行為，是否符合國家法律法規(guī)及公司章程，避免出現(xiàn)單位或員工違法犯罪。
13、合規(guī)風險識別預警、違規(guī)問題整改、違規(guī)行為追責問責。
14、建立公司法律風險合規(guī)體系（如：風險識別、風險處置、緊急事件處理等）
15、負責處理公司三會（股東會、董事會、監(jiān)事會）工作，制定會議材料、組織召開相關會議等。
16、負責處理公司工商登記相關工作，制作材料、完成相關工商登記等。