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崗位職責：
1、支持外包招聘業(yè)務全流程招聘，包括但不限于簡歷篩選、電話溝通、面試邀約、面試與復試安排及offer跟進等環(huán)節(jié)；
2、根據(jù)客戶要求制定對應的招聘方案，選擇適合的招聘渠道，人才搜尋策略等。
3、維護和拓展招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等，提升人才獲取效率。
4、與候選人進行初步溝通，了解其求職意向、薪資期望等，完成簡歷初篩和匹配。
5、協(xié)調(diào)客戶與候選人的面試時間，安排線上面試或線下會面，并及時反饋面試結果。
6、跟蹤候選人面試進展，解決招聘過程中的疑問，推動offer發(fā)放。
7、維護客戶關系，定期反饋招聘進展，根據(jù)客戶需求調(diào)整招聘策略。
8、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，優(yōu)化招聘流程和策略，提高招聘質(zhì)量和效率。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，有RPO、批量招聘或獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件，熟悉各類招聘渠道的操作和使用；
4、良好的服務意識，較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨當一面。具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。

【福利待遇】
1、基礎薪資+招聘獎金+績效獎金；
2、入職繳納五險一金，節(jié)日福利，補充醫(yī)療險、子女險、交通通訊補貼；
3、上班時間早9晚6，雙休法休，帶薪假，享受國家規(guī)定的有薪假期；
4、帶薪培訓、高效帶教、結果導向、快速晉升；