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任職要求
1、男女不限，25-40歲，大專及以上學歷，有相關從業(yè)經驗者可考慮優(yōu)先；
2、有責任心和強烈的企圖心，具有一定的抗壓性3、思維靈活，行事不拖沓，有團隊合作意識崗位職責
1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、落實完成公司下達的工作任務，制定相應策略和執(zhí)行方案；
3、關注部門文化的建立，提出合理化意見及改善方案；
4、有效的日常管理與安排，幫助新人快速育成及員工的合理晉升；
5、針對不同類型的團隊成員，采用適當的培養(yǎng)方案以及有效管理方法進行區(qū)部建設與人才培養(yǎng)
薪資待遇：
1、可以空架構帶薪籌備
2、底薪5000-9000＋管理津貼2000＋績效提成＋五險一金＋長期服務獎＋續(xù)期獎金＋父母贍養(yǎng)津貼＋過節(jié)費＋防暑保暖費＋一年一次體檢＋隨工齡增加的帶薪年假＋商業(yè)醫(yī)療保障等
3、上班時間早九晚6，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。