職位描述
KPI考核目標(biāo)管理法360度考核法績效目標(biāo)制定績效激勵重要事件法民營等級評估法房地產(chǎn)中介物業(yè)管理建筑設(shè)計
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建、完善、監(jiān)督績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作。
2、 根據(jù)不同階段績效考核管理要求，制定具體績效考核方案并加以落實。
3、 負責(zé)組織擬定公司績效考核實施管理標(biāo)準(zhǔn)與實施細則，使之符合公司績效管理體系要求。
4、 制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
5、 根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、 監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系。
7、 其他與績效相關(guān)的工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求：
1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、 有3年以上績效管理與具體實施經(jīng)驗，有運行方案效果較好的績效管理或績效考核成功案例。
3、 有一定的抗壓、分析、創(chuàng)新能力，能夠與公司共同發(fā)展。
4、 工作積極，態(tài)度認真，學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通能力與扎實的文字功底，能夠熟練操作office辦公軟件。
1、 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建、完善、監(jiān)督績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作。
2、 根據(jù)不同階段績效考核管理要求，制定具體績效考核方案并加以落實。
3、 負責(zé)組織擬定公司績效考核實施管理標(biāo)準(zhǔn)與實施細則，使之符合公司績效管理體系要求。
4、 制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
5、 根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、 監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系。
7、 其他與績效相關(guān)的工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求：
1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、 有3年以上績效管理與具體實施經(jīng)驗，有運行方案效果較好的績效管理或績效考核成功案例。
3、 有一定的抗壓、分析、創(chuàng)新能力，能夠與公司共同發(fā)展。
4、 工作積極，態(tài)度認真，學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通能力與扎實的文字功底，能夠熟練操作office辦公軟件。
職位福利：包住、五險、餐補、免費班車、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、高溫補貼
工作地點
雙灤區(qū)元寶山大街507號承德鼎盛文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司
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付裕/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
承德鼎盛文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司承德鼎盛文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司于2009年12月成立，坐落于承德雙灤區(qū)雙塔山鎮(zhèn)下店子村，是一家致力于文化投資、創(chuàng)意、推廣、營銷的綜合實體。公司投資建設(shè)的中國·承德《鼎盛王朝》文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)分兩期建設(shè)，總投資49.18億元，占地約2200余畝，目前建設(shè)了演出劇場、書畫院、藝術(shù)館、精品廊、飲食坊、大型停車場、梅園一期哈雷展廳、煙斗博物館、演職員公寓和公司辦公區(qū)，在建項目有梅園二期和老年公寓，正在謀劃項目有國際文化交流中心及周邊地產(chǎn)項目、大元寶山地產(chǎn)項目等。產(chǎn)業(yè)園先后被評為“第五批國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”“全國旅游系統(tǒng)先進集體”“全國五一勞動獎狀”“河北省優(yōu)秀文化企業(yè)三十強”“河北省十大旅游投資企業(yè)”等稱號。核心項目《鼎盛王朝·康熙大典》大型實景演出自2011年6月公演，迄今為止累計演出1544場，接待游客近203萬余人次，綜合收入45908萬元，年平均增長率達19%，創(chuàng)造了國內(nèi)實景演出時間最短、收益增長最快的文化旅游企業(yè)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，開創(chuàng)了北方實景演出的新格局。公司官網(wǎng)http://www.dswhtz.com/
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