崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、崗中培訓(xùn),完成培訓(xùn)組織、課程講解、考試評(píng)估、培訓(xùn)反饋等培訓(xùn)實(shí)施工作;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況調(diào)查分析員工培訓(xùn)需求,根據(jù)部門(mén)要求制定課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)并定期維護(hù)相應(yīng)課程;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后培訓(xùn)檔案的整理與歸檔;
4、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,完成部門(mén)安排的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)培訓(xùn)工作有熱情,主動(dòng)性強(qiáng);
3、具備良好的分析、表達(dá)、溝通能力;
4、外向親和,有較好的感染力;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、熟練辦公軟件操作,有一定文字功底。
員工福利:
1、發(fā)薪:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放;
2、入職周年:入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)金及入職紀(jì)念禮
司齡滿1年,獎(jiǎng)金600元+帶薪年假5天+入職紀(jì)念禮
司齡滿2年,獎(jiǎng)金1000元+帶薪年假7天+入職紀(jì)念禮
司齡滿3年,獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假9天+入職紀(jì)念禮
司齡滿4年,獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假11天+入職紀(jì)念禮
司齡滿5年,獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假13天+入職紀(jì)念禮
司齡滿6年及以上,獎(jiǎng)金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀(jì)念禮
3、部門(mén)團(tuán)建福利標(biāo)準(zhǔn):200元/人/季度+團(tuán)建假期,年度享有暢玩省內(nèi)、全國(guó)各大熱門(mén)旅游地點(diǎn),打卡熱門(mén)網(wǎng)紅點(diǎn);
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利:所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利;
5、各種假期:?jiǎn)T工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等;
6、結(jié)婚/生子福利:正式員工享有200/500/1000豐厚獎(jiǎng)金;
7、生日福利:生日當(dāng)月享有精美生日禮物;
8、公司活動(dòng):大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動(dòng)及隨機(jī)禮品抽??;
9、公司氛圍:90后團(tuán)隊(duì),平均年齡在26歲,工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理;
10、新人入職:新人入職享有1V1老帶新,入職會(huì)有系統(tǒng)培訓(xùn)加指導(dǎo)老師手把手帶教,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也不用擔(dān)心;
11、晉升:公司注重員工培養(yǎng)及成長(zhǎng),多崗位每季度/半年享有晉升機(jī)會(huì)。