職位描述
建材人力資源服務企業(yè)服務
【崗位職責】
1、負責薪酬體系設計與優(yōu)化：主導公司整體薪酬策略制定，設計符合業(yè)務戰(zhàn)略的寬帶薪酬體系、崗位職級體系及薪酬結構；
2、設計關鍵人才（高管、核心業(yè)務崗等）的定制化薪酬包及長期激勵方案；
3、負責公司薪酬運營與執(zhí)行，員工福利體系的設計與實施；
4、構建績效管理與薪酬分配的強關聯(lián)機制，設計績效獎金分配規(guī)則及超額獎勵方案,確?？冃ЫY果與薪酬掛鉤的有效性；
5、參與年度績效評估體系優(yōu)化，確保薪酬激勵與業(yè)績目標、個人貢獻度科學掛鉤；
6、負責薪酬數(shù)據(jù)分析與決策支持，通過薪酬數(shù)據(jù)建模與分析，輸出薪酬成本分析報告、人力效能指標及行業(yè)對標分析，為管理層提供薪酬預算編制、成本控制分析建議；
7、負責行業(yè)薪酬調研，形成市場競爭力分析報告并提出調薪建議；
8、負責薪酬合規(guī)與風險管理，確保薪酬政策符合法律法規(guī)要求。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)或集團化公司薪酬管理實戰(zhàn)經驗，有營銷公司銷售板塊薪酬體系設計經驗者優(yōu)先；
3、精通薪酬體系設計理論、崗位評估方法及市場薪酬調研流程，能獨立完成從診斷到落地的全流程工作；
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具備薪酬數(shù)據(jù)的建模與深度分析能力；
5、具備戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)敏感度，能從復雜數(shù)據(jù)中提煉洞察并驅動決策；
6、有較強的跨部門協(xié)作能力與項目推動力，能高效對接各業(yè)務部門，推動薪酬方案落地；
7、具有嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰εc風險意識，注重流程合規(guī)與細節(jié)把控；
8、精通國家及地方勞動用工法規(guī)，嚴格執(zhí)行保密意識，遵守公司薪酬數(shù)據(jù)保密規(guī)定。
1、負責薪酬體系設計與優(yōu)化：主導公司整體薪酬策略制定，設計符合業(yè)務戰(zhàn)略的寬帶薪酬體系、崗位職級體系及薪酬結構；
2、設計關鍵人才（高管、核心業(yè)務崗等）的定制化薪酬包及長期激勵方案；
3、負責公司薪酬運營與執(zhí)行，員工福利體系的設計與實施；
4、構建績效管理與薪酬分配的強關聯(lián)機制，設計績效獎金分配規(guī)則及超額獎勵方案,確?？冃ЫY果與薪酬掛鉤的有效性；
5、參與年度績效評估體系優(yōu)化，確保薪酬激勵與業(yè)績目標、個人貢獻度科學掛鉤；
6、負責薪酬數(shù)據(jù)分析與決策支持，通過薪酬數(shù)據(jù)建模與分析，輸出薪酬成本分析報告、人力效能指標及行業(yè)對標分析，為管理層提供薪酬預算編制、成本控制分析建議；
7、負責行業(yè)薪酬調研，形成市場競爭力分析報告并提出調薪建議；
8、負責薪酬合規(guī)與風險管理，確保薪酬政策符合法律法規(guī)要求。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)或集團化公司薪酬管理實戰(zhàn)經驗，有營銷公司銷售板塊薪酬體系設計經驗者優(yōu)先；
3、精通薪酬體系設計理論、崗位評估方法及市場薪酬調研流程，能獨立完成從診斷到落地的全流程工作；
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具備薪酬數(shù)據(jù)的建模與深度分析能力；
5、具備戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)敏感度，能從復雜數(shù)據(jù)中提煉洞察并驅動決策；
6、有較強的跨部門協(xié)作能力與項目推動力，能高效對接各業(yè)務部門，推動薪酬方案落地；
7、具有嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰εc風險意識，注重流程合規(guī)與細節(jié)把控；
8、精通國家及地方勞動用工法規(guī)，嚴格執(zhí)行保密意識，遵守公司薪酬數(shù)據(jù)保密規(guī)定。
工作地點
佛山順德區(qū)大良街道府又社區(qū)東樂路286號綠地商業(yè)中心5座49層
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廣東卡百利新材料科技有限公司【公司概況】卡百利是藝術漆行業(yè)的頭部品牌，全國超1200家代理商，服務超過百萬家庭，牽頭編制行業(yè)多項標準，連續(xù)9年榮獲金漆獎、連續(xù)7年榮獲藝術漆影響力品牌，被評為“月子中心行業(yè)環(huán)保家居甄選品牌”，多次躋身天貓雙11藝術漆品牌銷量榜前列。1、產品品質公司長期投入產品研發(fā)，多項技術獲國家專利，與巴斯夫、陶氏等國際化工巨頭深度合作，產品獲得法國A+、美國綠色衛(wèi)士金級、芬蘭M1、歐盟REACH、中國綠色建材產品、中國環(huán)境標志等權威認證。2024年聘請諾貝爾化學獎得主擔任首席科學家，持續(xù)引領行業(yè)技術發(fā)展。2、品牌影響力：全渠道覆蓋，明星背書卡百利與天貓、抖音、小紅書、百度等平臺建立戰(zhàn)略合作，并通過高鐵冠名，廣州塔、機場等多種渠道進行廣告投放，實現(xiàn)線上線下全渠道覆蓋。還與羅永浩、蔣勤勤、蘇炳添、孫楊、秦嵐、薛凱琪等明星/運動員合作，提升品牌知名度。此外，卡百利與元美術館、五糧液博物館、布達拉宮等高端的藝術空間達成合作，舉辦近100場設計師游學/沙龍等活動，足跡遍布歐洲米蘭、新疆、云南等城市?！締T工福利】1、工作氛圍：我們公司是一個積極向上，富有創(chuàng)新精神的公司，員工們充滿干勁，追求卓越；2、薪酬準時發(fā)放：每月10號準時發(fā)工資，十年如一日，員工安心無憂；3、入職購買社保：試用期即購買社保，全員覆蓋；4、午餐無憂：每日有餐補，員工可選擇享受工作餐或自行訂餐；5、激勵機制：設立卓越團隊獎、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工等獎項，激勵杰出表現(xiàn)的員工；6、職業(yè)發(fā)展：提供完善晉升管理體系和培訓計劃，助力員工成長，公司計劃五年內上市，員工有機會成為上市公司中高管。7、成長與關懷：提供創(chuàng)業(yè)基金，多年來已助力多名優(yōu)秀員工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并取得成功。優(yōu)秀員工有機會享受EMBA課程、國外游學及年底國內、外旅游等豐厚獎勵；8、團隊活動：不定期組織團建、生日會、旅游等活動，增強團隊凝聚力；9、健康關懷：不定期組織健康講座等活動，關注員工的身心健康；【交通指引】公司辦公地點位于大良地標——順德綠地中心，交通便利，生活配套完善。樓下有快餐店、便利店，10分鐘生活圈內還有新一城、萬象匯（即將開業(yè)）。1、地鐵：佛山地鐵3號線至順德一中站，C出口步行6分鐘即到；2、公交：907/320/920/923路至東樂路云陽路口站下車，步行2分鐘即到；3、駕車：導航順德綠地中心停車場（負一層/路面停車場），負一層從5座乘坐電梯至49層即到。
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