1. 渠道戰(zhàn)略與體系從0到1構(gòu)建
· 全面負責(zé)公司國內(nèi)渠道體系的戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計及落地執(zhí)行,制定清晰的渠道發(fā)展路徑圖。
· 主導(dǎo)設(shè)計代理商、分銷商、系統(tǒng)集成商等多元化渠道的合作模式、政策、激勵機制及管理體系。
· 從零開始開拓和簽約核心渠道合作伙伴,并建立長期、穩(wěn)定、共贏的合作關(guān)系。
2. 市場洞察與規(guī)則優(yōu)化
· 持續(xù)追蹤音響行業(yè)動態(tài)及競爭對手渠道策略,為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
· 基于市場反饋和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)迭代和優(yōu)化渠道分銷規(guī)則、價格體系及市場支持政策。
3. 業(yè)務(wù)運營與落地執(zhí)行
· 親自下場,深入一線,指導(dǎo)并參與關(guān)鍵客戶的談判與簽約,解決渠道拓展中的實際問題。
· 監(jiān)控并分析渠道銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,確保銷售、回款等核心指標(biāo)的完成。
· 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如產(chǎn)品、市場、采購等),確保對渠道伙伴的有效支持,處理渠道沖突。
4. 團隊搭建與管理
· 負責(zé)從零開始組建并打造一支高績效、強戰(zhàn)斗力的渠道銷售團隊。
· 建立團隊培訓(xùn)體系,提升團隊成員在渠道開拓、客戶關(guān)系維護、市場分析等方面的專業(yè)能力。
· 負責(zé)團隊的日常管理、績效設(shè)定與評估,激發(fā)團隊士氣,確保渠道目標(biāo)的達成。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3-5年以上渠道銷售經(jīng)驗,其中至少3年渠道管理經(jīng)驗。
2、對渠道分銷體系的規(guī)則設(shè)計、利益分配、激勵政策有深刻理解和成功實踐。
3、具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和極強的執(zhí)行力,既能畫藍圖,也能打硬仗。
4、 強烈的自驅(qū)力、責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)并擁抱創(chuàng)業(yè)公司的快節(jié)奏。