職位描述
信用卡中心全職信用卡業(yè)務(wù)個人業(yè)務(wù)對公業(yè)務(wù)銀行銀行
負(fù)責(zé)洛陽地區(qū)事業(yè)單位、大型企業(yè)單位的開發(fā)以及維護(hù)工作
1、大專及以上學(xué)歷（通過銀行從業(yè)公共基礎(chǔ)或相關(guān)金融從業(yè)證書優(yōu)先），金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進(jìn)取，樂于接受挑戰(zhàn)；
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、無責(zé)任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪10000-12000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬及以上；
2、健全的福利保障體系：五險(xiǎn)一金、餐卡、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等
餐飲費(fèi)每年800x12=8400
高溫補(bǔ)貼900×5=4500
通訊費(fèi)每年100x12=1200
生日卡每年300元（無責(zé)）
國家法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)300元*5次=1500元（無責(zé)）
洗衣卡一季度100-500（無責(zé)）
每年免費(fèi)體檢（無責(zé)）
定制工裝（無責(zé)）
新年開門利是688（無責(zé)）
五險(xiǎn)一金，入職即有（無責(zé)）
補(bǔ)充大病醫(yī)療（無責(zé)）
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長
1、大專及以上學(xué)歷（通過銀行從業(yè)公共基礎(chǔ)或相關(guān)金融從業(yè)證書優(yōu)先），金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進(jìn)取，樂于接受挑戰(zhàn)；
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、無責(zé)任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪10000-12000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬及以上；
2、健全的福利保障體系：五險(xiǎn)一金、餐卡、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等
餐飲費(fèi)每年800x12=8400
高溫補(bǔ)貼900×5=4500
通訊費(fèi)每年100x12=1200
生日卡每年300元（無責(zé)）
國家法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)300元*5次=1500元（無責(zé)）
洗衣卡一季度100-500（無責(zé)）
每年免費(fèi)體檢（無責(zé)）
定制工裝（無責(zé)）
新年開門利是688（無責(zé)）
五險(xiǎn)一金，入職即有（無責(zé)）
補(bǔ)充大病醫(yī)療（無責(zé)）
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長
工作地點(diǎn)
西工區(qū)中信銀行(洛陽分行營業(yè)部)
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職位發(fā)布者
邱先生/主任
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深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級部門，是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會全資子公司，主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù)，中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式，建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì)，在職員工分布在全國70多個城市，對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅(jiān)持對員工負(fù)責(zé)，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競爭力的薪酬、完善的福利（餐補(bǔ)、通訊、過節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等）、無憂的保障（五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等）、寬廣的發(fā)展空間（職級晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)（階梯培養(yǎng)、賦能成長）。選擇這里，你的未來不是夢！
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