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一、企業(yè)簡介：
金碧物業(yè)，1997年起提供全方位物業(yè)綜合服務，2020年在香港聯(lián)交所成功上市（股票代碼6666.HK）。歷經(jīng)28年的發(fā)展與沉淀，是中國物業(yè)管理龍頭企業(yè)，員工超9萬人，擁有一支本科率超90%的高素質(zhì)、高學歷、年輕化的中層管理團隊。
金碧物業(yè)始終秉承“貼心服務，真誠相伴”的服務理念，堅持“標準化運營、專業(yè)化服務、智慧化管理、市場化發(fā)展”，為客戶提供高質(zhì)量的物業(yè)管理服務、社區(qū)增值服務及非業(yè)主增值服務，積極助力于城市化發(fā)展進程和基層社會治理。服務涵蓋住宅、商寫、產(chǎn)業(yè)園、學校、醫(yī)院，以及政府大樓、公共場館、高鐵、機場等城市管理全業(yè)態(tài)。
二、培養(yǎng)方向：致力于培養(yǎng)工程技術專家及工程管理人才
三、培養(yǎng)方案：
第一階段：輪崗實習期（6個月），入職后安排 6 個月的輪崗培養(yǎng)期，系統(tǒng)學習公司、部門及崗位相關工作內(nèi)容。
第二階段：定向實操（6個月），在具體工作崗位實操，掌握一線崗位業(yè)務流程、工作標準及要求，參與部門日常工作及維修處理、突發(fā)事件應對、外部關系維護等重難點，豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗；培養(yǎng)期間崗位可調(diào)整。
第三階段：定崗提升（12個月），正式定崗，進一步精進業(yè)務，學習工程管理及團隊管理，逐步形成并提高管理意識，實現(xiàn)能力進階。
四、崗位職責:
由經(jīng)驗豐富的維修部負責人安排、指導實習生日常工作，具體內(nèi)容如下：
1.協(xié)助完成物業(yè)項目(如寫字樓、住宅等)的設施設備(配電、暖通、電梯、消防等)日常巡檢、維護及臺賬管理。
2.參與制定設備保養(yǎng)計劃，學習故障排查與應急處理流程。
3.配合團隊完成能耗管理、節(jié)能改造、工程報修等現(xiàn)場工作。
4.學習物業(yè)智能化系統(tǒng)(OA系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等)基礎操作與維護。
5.協(xié)助處理業(yè)主/租戶的工程類投訴，學習溝通與協(xié)調(diào)技巧。
五、招聘要求:
1.2026屆中專、大專及以上應屆畢業(yè)生，消防、電梯、智能化、自動化、工程管理類、土建施工類、機電設備類、電力技術類、通信類、電子信息類等工程相關專業(yè)。
2.具備良好的團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作。
3.具有較強的學習能力，能夠快速掌握并應用新知識。
六、薪資及福利待遇：
實習補貼3000元/月，入職工資4000-5500元/月。
包食宿、五險一金、生日關懷、節(jié)日福利、帶薪年假等。