崗位要求
 1、具有5年以上銷售工作經驗,其中至少3年以上銷售管理或大區(qū)經理崗位經驗。2、具備團隊領導能力:要具備激勵、指導和鼓舞員工的能力,以便達到團隊和個人目標。能夠激發(fā)團隊成員之間的合作精神,建立良好的工作氛圍,增進團隊凝聚力,并且在困難時刻能夠穩(wěn)定團隊士氣。
 3、具備組織能力:優(yōu)秀的組織能力,能夠高效地安排和管理各項工作。能夠合理分配資源,制定詳細的計劃和時間表,監(jiān)督和協調各項工作進展。還要具備解決問題和應急處理的能力,以應對突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
 4、具備溝通能力:能夠與各個層級的人員進行有效的溝通,包括與上級領導、下屬員工和同事的溝通,清晰明了地傳達信息和目標,傾聽員工的反饋和建議;善于傾聽客戶的需求和疑問,并及時給予解答、反饋??赏ㄟ^高效的溝通技巧與客戶迅速建立起良好的信任關系;
 5、具備強大的業(yè)務洞察力:要有敏銳的業(yè)務洞察力,能夠對市場趨勢、競爭對手和客戶需求有清晰的認識。能夠收集和分析各項數據,以制定合適的戰(zhàn)略和計劃。能夠預見和應對可能出現的問題和挑戰(zhàn),并能夠靈活地調整業(yè)務策略。
 6、具備學習與適應能力:由于市場環(huán)境和業(yè)務需求不斷變化,需要有強大的學習能力和適應能力。不斷學習新知識和技能,并能夠靈活應對各種變化和挑戰(zhàn)。還需要有開放的心態(tài),愿意接受新的觀念和思維方式,以推動組織的發(fā)展和創(chuàng)新。7、具備分析能力:需要能夠對大區(qū)業(yè)績和市場數據進行深入分析,發(fā)現問題和機會,并據此制定相應的業(yè)務策略。還要能夠評估團隊成員的績效,并提供針對性的培訓和發(fā)展計劃。
 8、具備高度的責任心:對所管理的大區(qū)負有高度的責任心。能夠承擔起業(yè)績目標的壓力,并能夠設定明確的指標和標準,以確保團隊能夠達到預期的績效。能夠為團隊成員提供支持和指導,幫助他們實現個人和團隊目標。
 9、具備自我管理能力:合理安排工作時間和節(jié)奏,提高工作效率。同時善于制定銷售計劃,確保銷售目標實現。此外,還要關注個人形象和職業(yè)素養(yǎng),以樹立良好的職業(yè)形象主要
 工作職責 
 1、負責達成團隊銷售目標:高效精準執(zhí)行公司下達的團隊月度、季度及年度銷售計劃,完成公司設定的團隊月度、季度、年度銷售目標;
 2、負責分解團隊銷售目標到團隊各區(qū)域,并幫助各區(qū)域人員分解目標到客戶和產品,并與客戶進行確認;
 3、負責團隊年度銷售產品數量提報及銷售季產品庫存銷售情況的監(jiān)管,保證庫存無剩貨;
 4、負責團隊A/B類客戶維護并達成A類客戶年度銷售目標;
 5、負責團隊組建及日常管理工作并制定團隊人才培養(yǎng)計劃,以保證團隊目標有效達成和人才的穩(wěn)定;
 6、負責團隊工作區(qū)域市場競品調研及新產品提報,制定符合公司中長遠的新產品計劃,有效針對竟廠和競品,提升我司產品市場占有率;
 7、負責指導客戶我司產品使用技術,保證產品效果并回答客戶提出的病蟲草害等植保問題;
 8、負責制定團隊產品銷售政策,通過合理有效的產品政策,保證銷售目標的達成;
 9、負責團隊產品實驗、回訪、會銷方案制定并落實執(zhí)行;
 10、協調各部門工作及按時完成領導交代的其他事項;
 其它工作職責1、負責完成上級領導交辦的其它工作。